REUTER management training - Für Unternehmen

Für Unternehmen

Inhouse-Seminare und Weiterbildung für Unternehmen

Mitarbeiterschulung flexibel planen – für Einzelne oder Teams

Als mehrfach ausgezeichneter Anbieter für berufliche Weiterbildung unterstützt REUTER Management Training Unternehmen dabei, Projektkompetenz, Change-Kompetenz und Führungskompetenz gezielt aufzubauen. Dafür entwickeln wir passende Firmenschulungen, Inhouse-Trainings und offene Seminare – für einzelne Mitarbeitende, Projektteams oder Führungskräfte.

Die Inhalte richten sich nach Ihrem konkreten Weiterbildungsbedarf: von IPMA® Projektmanagement-Zertifizierungen über Change Management bis hin zu Führungskräftecoaching und KI-Kompetenz. So lernen Ihre Mitarbeitenden praxisnah, anwendungsorientiert und auf Wunsch direkt mit Bezug zu Ihren internen Projekten.

Lassen Sie sich beraten

Unser Portfolio für professionelle Firmenschulungen

Unser Portfolio Projektkompetenz sichern Changemanagement im Unternehmen implementieren Zielgruppe für betriebliche Weiterbildung Mehrwerte für Unternehmen FAQ zu unserem Firmenangebot

Rahmenverträge für flexible Weiterbildung im Unternehmen

Mit einem Rahmenvertrag sichern Sie Ihrem Unternehmen dauerhaft attraktive Konditionen für offene Seminare und Weiterbildungen vor Ort. Ihre Mitarbeitenden buchen genau dann, wenn es zum Projektplan, Entwicklungsziel oder Weiterbildungsbedarf passt – ohne Mindestabnahme und ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.

So verbinden Sie planbare Personalentwicklung mit maximaler Flexibilität: für einzelne Mitarbeitende, Projektleiter, Change-Verantwortliche oder ganze Teams.

Unsere offenen Seminare im Überblick

Ihre Vorteile mit einem Rahmenvertrag:

Dauerhafte Preisvorteile: Sonderkonditionen auf offene Seminare – bereits ab der ersten Buchung
Volle Flexibilität: Keine Mindestmengen, keine starre Abnahmeverpflichtung
Einfache Verwaltung: Ein Rahmenvertrag, dauerhaft transparente Konditionen
Fördermöglichkeiten nutzen: Unterstützung bei passenden Förderoptionen wie dem Qualifizierungsgeld

Rechtssichere KI-Kompetenz für Ihr Projektteam

Wir schulen Ihre Projektteams im verantwortungsvollen Umgang mit KI im Projektmanagement– von den rechtlichen Grundlagen bis zu praxistauglichen Guidelines für den Arbeitsalltag.

Jetzt Inhouse-Schulung für KI-Kompetenzt anfragen

Projektmanagement-Inhouse-Seminare für Teams und Führungskräfte

Stärken Sie die Projektkompetenz Ihrer Mitarbeitenden mit praxisnahen Projektmanagement-Schulungen. Unsere Inhouse-Seminare verbinden fundierte Methoden mit direktem Praxistransfer – abgestimmt auf Ihre Projekte, Prozesse und Zielgruppen.

Ob Onboarding neuer Mitarbeitender, Qualifizierung erfahrener Projektleiter oder Vorbereitung auf eine IPMA® Zertifizierung: Wir entwickeln Weiterbildungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Beratungstermin für PM-Firmenseminare vereinbaren Was REUTER Management Traininge Firmen bietet (PDF)

Ihr Weg zur effizienten Mitarbeiterentwicklung mit unseren Experten:

Strukturiertes Onboarding: Neue Mitarbeitende schnell in Projektstandards einarbeiten
Strategische Qualifizierung: IPMA® Zertifizierungen für unterschiedliche Erfahrungslevel
Prozessoptimierung: Engpässe erkennen und Projektabläufe gezielt verbessern
Zukunftssicherung: Change-Prozesse, Führung und Projektkultur nachhaltig stärken

Veränderung im Unternehmen besser begleiten

Neue Prozesse, neue Software, neue Arbeitsweisen: Mit Change Management Basics (GPM)® stärken Sie Projektteams, Fachabteilungen und Führungskräfte im Umgang mit Akzeptanz, Widerstand und Kommunikation.

Changemanagement als Inhouse-Seminar anfragen Fachbeitrag: Warum jetzt handeln in IPMA® & Change entscheidend ist

Weiterbildung für Unternehmen: unsere Themen im Überblick

Wir bieten keine Standardlösungen, sondern gezielte Impulse und und maßgeschneiderte Weiterbildung für Firmen auf jeder Karrierestufe:

IPMA®-Zertifizierungen (Level D bis B): International anerkannte Standards für eine nachhaltige Projektkultur in Ihrem Haus
Change Management: Maßgeschneiderte Qualifizierungspfade (von den Change Basics zum Abbau von Ängsten über den Change Agent als Moderator vor Ort bis zum strategischen Change Manager), exakt zugeschnitten auf Ihre internen Praxis-Fallbeispiele für ein gemeinsames Kulturverständnis
Targeted Training & Workshops: Spezifische Formate für Projektassistenz, Management-Ebene und Projekt-Teams – inklusive ergänzender Praxis-Workshops, in denen Ihre Teams reale Projekte Ihres Unternehmens unter Experten-Anleitung planen
Führungskräfte-Coaching: Führungskompetenz stärken, Resilienz aufbauen und Burnout vorbeugen

Für wen eignen sich unsere Firmenschulungen:

Projektassistenz und Projektbeteiligte
Geschäftsleitung und Führungskräfte
Projekt- und Ressourcenmanager
Klassische Projektmanager
Agile Projektmanager
Interdisziplinäre Projektteams
Change-Manager und Transformationsverantwortliche
Innovationsmanager

Welche Inhouse-Schulung passt zu Ihrem Unternehmen?

Dr. Peggy Lind

Sales Managerin

+49951964339-17

peggy.lind@reuter-training.de

Beratungstermin vereinbaren

Unternehmen, die auf unsere Weiterbildung vertrauen

Häufige Fragen zu Inhouse-Seminaren und Weiterbildung für Unternehmen

Was hat das Qualifizierungsgeld mit Weiterbildung zu tun?

Mit dem Qualifizierungsgeld wird der Arbeitgeber entlastet, da Gehaltszahlungen von der Bundesagentur für Arbeit übernommen werden. Ziel dieser Maßnahme ist es, Menschen in Arbeitsplätzen, deren Existenz durch Digitalisierung, Automatisierung oder ökologischem Wandel gefährdet ist, eine Weiterbildung zu ermöglichen, um sie an neuen Stellen im Unternehmen einsetzen zu können.

Der Arbeitgeber zahlt die Weiterbildung, das Qualifizierungsgeld bekommt der Arbeitnehmer als so genannte Entgeltersatzleistung.

Bietet REUTER Management Training auch Firmenseminare im Projektmanagement an?

Für Firmenkunden bieten wir unterschiedliche Varianten im Projektmanagement an. Je nachdem, wie die Anforderungen und Ziele sind. Natürlich kommen wir auch ins Unternehmen und bilden Projektteams vor Ort aus. Möglich sind Grundlagen im Projektmanagement, alle IPMA® Zertifizierungskurse oder Spezialthemen wie z.B. Führen in Projekten.

Wir klären auch vorab, ob das Thema Zertifizierung entscheidend ist oder nicht. So haben wir zahlreiche Firmenkunden, bei denen unsere Projektmanagement-Kurse zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter gehören, damit das methodische Herangehen innerhalb des Unternehmens einheitlich ist. Das Thema Zertifizierung spielt dabei keine Rolle.

Alternativ können HR-Manager oder Geschäftsführer ihre Mitarbeiter weiterbilden lassen, indem sie mehrere Projektmitarbeitende für unsere offenen Seminare anmelden. Einzeln oder zu mehreren. Im gewählten Seminar befinden sich dann nicht nur Kollegen aus Ihrem Unternehmen, sondern Projektmanager unterschiedlicher Branchen.

Bietet REUTER Management Training auch Inhouse-Seminare zum Thema Changemanagement an?

Ja, das ist möglich.

Im ersten Schritt berät Sie unser Vertrieb, um genau zu klären, worum es geht. Dementsprechend gestalten wir den Inhalt des Seminars zum Thema Changemanagement und kommen mit einem Angebot auf Sie zu.

Inhouse-Seminare haben jedoch eine Mindestanzahl, was die Teilnehmenden angeht. Alternativ können mehrere Angestellte auch zusammen unsere offenen Seminare zum Thema Changemanagement besuchen: Change Agent und dann Change Manager.

Bietet REUTER Management Training auch Online-Weiterbildungen an?

Ja, wir führen alle Seminare auch online durch. Einige unserer Firmenkunden buchen Firmenseminare, die online durchgeführt werden. Besonders beliebt sind unsere IPMA Level D-Zertifizierungen, Change-Management-Seminare und Führungskräftetrainings, die interaktiv, praxisnah und live moderiert stattfinden.

Für welche Zielgruppen eignen sich die Weiterbildungen von REUTER Management Training?

Unsere Weiterbildungen richten sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen, Change Agents sowie HR-Verantwortliche, die ihre sozialen und methodischen Kompetenzen im Umgang mit Veränderungen stärken möchten.

Für wen eignen sich die Firmenseminare?

Unsere Firmenseminare sind ideal für alle Mitarbeiter, die aktiv an Projekten mitwirken – unabhängig von ihrer Erfahrung. Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungen für unterschiedliche Kompetenzstufen, von Einsteigern bis zu erfahrenen Fachkräften. Durch eine individuelle Bedarfsanalyse ermitteln wir die optimale Schulung, um Fachwissen gezielt zu vertiefen und Projektarbeit effizienter zu gestalten.

Gibt es auch englische Kurse für Level D, Level C oder Level B?

Wir bieten regelmäßig - etwa zweimal im Jahr - einen englischen Level-D-Kurs an. Jener findet online statt und richtet sich an internationale Projektmanager, die aktuell in Deutschland beschäftigt sind. Der Kurs ist auf Englisch, ebenso die Prüfung.

Haben Sie mehrere Kollegen, die sich in das Thema Projektmanagement einarbeiten sollen, bieten wir auch englische Inhouse-Seminare an.

Bieten Sie auch individuelle Beratung oder Inhouse-Schulungen an?

Gerne passen wir unsere Praxis-Workshops auch auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Für eine individuelle Planung oder ein persönliches Mentoring-Konzept können Sie jederzeit einen Beratungstermin vereinbaren.

Wir interessieren uns für Inhouse-Schulungen. Können Sie uns ein Angebot machen?

Gerne erstellen wir Ihnen ein passendes Angebot. Damit dieses wirklich zu Ihrem Bedarf passt, benötigen wir vorab einige Informationen: zum Beispiel das gewünschte Thema, die Zielgruppe, die Anzahl der Teilnehmenden, den zeitlichen Rahmen und Ihre Erwartungen an die Weiterbildung.

Auf dieser Grundlage können wir einschätzen, welches Format sinnvoll ist und welche Inhalte im Mittelpunkt stehen sollten. Deshalb empfehlen wir, zunächst einen kurzen Beratungstermin zu vereinbaren oder uns Ihre Anfrage per E-Mail zu senden.

Schreiben Sie uns gerne an beratung@reuter-training.de – wir melden uns anschließend bei Ihnen und klären gemeinsam die nächsten Schritte.

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