Für Unternehmen

Firmeninterne Weiterbildung für Projektteams

Individuelle Firmenseminare nach Ihren Vorgaben

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen von Fachkräften bilden die Basis für den Erhalt und den Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit von Firmen. Mit gezielter Weiterbildung erhöhen Sie als Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen und werden als Arbeitgeber interessanter. Die Kosten für die Weiterbildung zahlen sich aus, wenn Sie als Unternehmen damit Mitarbeiter langfristig halten und Know-How im Unternehmen bleibt. Mit einer firmeninternen Fortbildung investieren Sie in den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Lassen Sie sich beraten

Weiterbildungsangebot für Ihre Mitarbeiter

Projektmanagement Changemanagement Coaching

Sofortige Hilfe im Projekt

Aktuelle Projekte aus dem Tagesgeschäft sind Ausgangspunkt für unsere Weiterbildung im Projektmanagement. Wir ermitteln Optimierungspotenzial und bieten Ihnen methodische Unterstützung.

Individuelle Trainings direkt vor Ort

Nach Absprache mit Ihnen halten wir die Weiterbildung bei Ihnen im Unternehmen ab. Inhaltlich gehen wir auf die Anforderungen ein, die wir gemeinsam mit Ihnen festgesetzt haben.

Mitarbeiter halten dank Weiterbildungsangebot

Attraktiver Arbeitgeber

Mit einer qualifizierter Weiterbildung und methodischen Unterstützung im Projektmanagement bieten Sie Ihren Projektmitarbeitenden eine Perspektive und Karriereplanung.

Fortbildung Ihrer Projektteams in geschlossenen oder offenen Seminaren

In geschlossenen Firmenseminaren bilden wir regelmäßig ganze Abteilungen aus im Bereich Projektmanagement. In Absprache mit Ihnen legen wir vorab die Schwerpunkte der firmeninternen Weiterbildung. Zudem arbeiten wir mit vielen Firmen zusammen, die ihre Mitarbeiter regelmäßig in unseren offenen Seminaren im IPMA® Projektmanagement, Changemanagement oder in agilen Methoden schulen lassen. Das Team um Guido Reuter ist erfahren in der Prozessoptimierung und berät Unternehmen auch im Bereich Konfliktmanagement, Geschäftsführung und Kommunikation. In individuellen Coachings werden auf Projektebene Wissen vertieft und Optimierungsvorschläge erarbeitet.

Offene Seminare für Ihre Angestellten

Unser Weiterbildungsangebot richtet sich an:

Projektassistenz und Projektbeteiligte
Geschäftsleitung und Führungskräfte
Projekt- und Ressourcenmanager
Klassische Projektmanager
Agile Projektmanager
Projektteams
Change-Manager
Innovationsmanager

Welche Weiterbildung passt zu Ihren Mitarbeitern?

Guido Reuter

Geschäftsführer

+49951964339-0

guido.reuter@reuter-training.de

Beratungstermin vereinbaren

Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter im Projektmanagement

Eine einheitliche Ausbildung im Projektmanagement trägt dazu bei, die Zusammenarbeit zu optimieren und die Projektziele effizienter zu erreichen. Wenn alle Mitarbeiter die gleichen Grundlagen und Techniken verstehen, können sie effektiver zusammenarbeiten, Missverständnisse vermeiden und die Effizienz steigern. Gleichzeitig gewährleisten Unternehmen mit einer Fortbildung im Projektmanagement, dass Unternehmensziele und Standards im Projektmanagement allen bekannt sind. Ein gemeinsames Verständnis von Prozessen und Werkzeugen erleichtert zudem die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Offene Seminare für Angestellte

Changemanagement erfolgreich implementieren im Unternehmen

Mit unseren Changemanagement-Seminaren legen Sie den Grundstein für den Erfolg von Transformationsprozessen in Ihrem Unternehmen. Mittels der firmeninternen Ausbildung zum Change Agent und anschließend Change-Manager befähigen Sie Ihre Mitarbeiter für Change-Projekte und bieten Ihnen gleichzeitig neue Perspektiven.

Change Agent Change Manager

Coaching von Führungskräften und Projektmanagern

Effektive Führungskräfte sind der Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung einer Organisation. Insbesondere im Umgang mit zwischenmenschlichen Herausforderungen oder in der Strukturierung von Projekten bringt Coaching neue Perspektiven und konkrete Lösungsansätze, die zu einer effizienteren und produktiveren Arbeitsweise führen.

Führungskräfte lernen, wie sie Beziehungen aufbauen und das Arbeitsklima verbessern können. Coaching bietet einen wertvollen Beitrag zur individuellen Entwicklung und stärkt die Gesamtleistung des Unternehmens. Unternehmen sollten daher in Coaching investieren, um ihre Führungskräfte und Projektmanager auf die zunehmenden Anforderungen der heutigen Geschäftswelt vorzubereiten und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Durch eine gezielte Unterstützung können Unternehmen gleichzeitig Burnout ihrer Führungsriege vermeiden und die Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte aufrechterhalten.

Gezieltes Coaching von Führungskräften kommt in folgenden Situationen zum Einsatz:

Führungskräfte- und Managementwechsel
Steigerung der Leadership- und Projektmanagement-Kompetenzen
Changemanagement und Organisationsentwicklung (Unternehmensfusionen, Restrukturierungen, Digitalisierung)
Konflikt- und Krisenmanagement
Teamdynamiken und Teammotivation

Förderung von Unternehmen bei Weiterbildung des Personals

Mit dem Qualifizierungsgeld gibt es seit dem April 2024 noch mehr finanzielle Unterstützung bei der Fortbildung von Angestellten. Das Ziel dahinter: Arbeitslosigkeit verhindern und Unternehmen fit machen für den Strukturwandel. Bleiben Sie zukunftsfähig und informieren Sie sich als Unternehmen über das erweiterte Angebot der Agentur für Arbeit.

Förderung von Weiterbildung

Unternehmen, die auf unsere Weiterbildung vertrauen