Das Qualifizierungsgeld ist für Beschäftigte, deren Arbeitsplatz vom Strukturwandel bedroht ist. Eine berufliche Weiterbildung erhöht ihre Chance auf Weiterbeschäftigung.
Weiterbildungsmaßnahmen
im Unternehmen
Investieren Sie mit staatlicher Hilfe in Ihre Angestellten
Seit April 2024 bietet das Qualifizierungsgeld eine neue finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung von Angestellten. Die Agentur für Arbeit übernimmt dabei einen festen Teil des Gehalts als sogenannte Entgeltersatzleistung, während der Arbeitgeber die Weiterbildungskosten trägt. Das reguläre Gehalt wird in dieser Zeit nicht weiter gezahlt, wodurch Unternehmen finanziell entlastet werden.
Um das Qualifizierungsgeld zu beantragen, muss sich der Arbeitgeber an den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit wenden. Der Antrag sollte spätestens drei Monate vor Beginn der Weiterbildung gestellt werden, um die Förderung rechtzeitig zu sichern.
Diese staatliche Maßnahme erleichtert es Mitarbeitern, an Weiterbildungen teilzunehmen, und unterstützt Unternehmen dabei, sich zukunftsorientiert aufzustellen. Ziel ist es, Arbeitslosigkeit vorzubeugen und Unternehmen fit für den Strukturwandel zu machen.
Jetzt alle Termine entdeckenHöhe des Qualifizierungsgelds bei einer Weiterbildung
- 60 % des letzten Nettogehalts: Entgeltersatzleistung ohne Kinder
- 67 % des letzten Nettogehalts: Entgeltersatzleistung mit min. einem Kind
- Keine Anrechnung von Zuschüssen auf das Qualifizierungsgeld
Voraussetzungen für das Qualifizierungsgeld
- Mehr als 120 Stunden Weiterbildung
- Vermittlung von Inhalten, die über eine arbeitsplatzbezogene, kurzfristige Anpassungsfortbildung hinausgehen
- Buchung bei einem AZAV zugelassenen Weiterbildungsträger
- Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Arbeitgeber
Staatlich geförderte Weiterbildung bei Esylux
FAQ: Sie haben noch Fragen zum Qualifizierungsgeld?
Sie haben Fragen oder Interesse an einer Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
Mit dem Qualifizierungsgeld wird der Arbeitgeber entlastet, da Gehaltszahlungen von der Bundesagentur für Arbeit übernommen werden. Er zahlt die Weiterbildung, das Qualifizierungsgeld bekommt der Arbeitnehmer als Entgeltersatzleistung.
Der Arbeitgeber muss das Qualifizierungsgeld schriftlich beantragen.