Online oder Inhouse
2 Module
Certified Change Agent (GPM)®
Bei Fusionen, Reorganisationen oder Kulturwandel entscheidet sich der Erfolg nicht nur im Management, sondern im Alltag der Belegschaft. Als Change Agent vermitteln Sie zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie machen Veränderung verständlich, nehmen Stimmungen auf und fördern Orientierung, Akzeptanz und Beteiligung.
In der Weiterbildung zum Change Agent (GPM)® lernen Sie, Veränderungsprozesse operativ zu begleiten und als Change-Multiplikatorin oder Change-Multiplikator wirksam im Unternehmen zu handeln.
Beratungstermin zu unseren Changemanagement-Kursen vereinbarenIn dieser Weiterbildung lernen Sie, unternehmensweite Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten. Im Mittelpunkt steht nicht der einzelne Projektplan, sondern die Frage, wie Menschen, Teams und Bereiche mit Wandel umgehen.
Sie erfahren, wie Kulturveränderungen entstehen, warum Mitarbeitende unterschiedlich auf Veränderung reagieren und wie Sie als Change Agent Orientierung geben. Dabei stärken Sie Ihre Rolle als Bindeglied zwischen strategischer Entscheidung und praktischer Umsetzung im Unternehmen.
Die Weiterbildung zum Change Agent (GPM)® baut auf den Grundlagen des Change Management Basic auf. Das Basic-Seminar ist die fachliche Voraussetzung für die Teilnahme am Change Agent und vermittelt das grundlegende Verständnis für Veränderungsprozesse, Kommunikation und den Umgang mit Widerständen.
Sie können beide Seminare einzeln nacheinander buchen oder direkt als Bundle kombinieren. Die optionale Zertifizierung zum Change Agent (GPM)® kann im Anschluss an die Weiterbildung online absolviert werden. Sie bestätigt Ihre Kompetenz im operativen Change Management und ist zugleich die Voraussetzung für die weiterführende Qualifizierung zum Change Manager (GPM)®.
Dies war mein viertes Training bei REUTER Management Training und wieder einmal sehr inspirierend. Die Kurse sind immer lebendig, am Puls der Zeit und abwechslungsreich.
Dies war mein viertes Training bei REUTER Management Training und wieder einmal sehr inspirierend. Die Kurse sind immer lebendig, am Puls der Zeit und abwechslungsreich.
Viele Organisationen suchen Menschen, die Veränderung nicht nur erklären, sondern im Unternehmen wirksam verankern können. Genau hier setzt die Change Agent Ausbildung an: Sie stärkt Ihre Rolle als operative Schnittstelle im Wandel.
Als Change Agent verbinden Sie strategische Entscheidungen mit dem Alltag der Mitarbeitenden. Sie unterstützen Kommunikation, nehmen Rückmeldungen aus der Organisation auf und helfen dabei, Unsicherheit abzubauen. So werden Sie zur sichtbaren Ansprechperson für Veränderung: nah an den Teams, anschlussfähig für Führungskräfte und wirksam in der Umsetzung von Kulturwandel, Reorganisation oder neuen Formen der Zusammenarbeit.
Machen Sie Ihr Team fit für Wandel und Transformation – mit unserer praxisnahen Change Agent Ausbildung für operatives Change Management.
Für die Zertifizierung zum Change Agent (GPM)® benötigen Sie zuvor die Change Management Basic Prüfung.
Bei gemeinsamer Buchung können die Prüfung Change Management Basics (GPM)® und die Prüfung Change Agent (GPM)® an einem gemeinsamen Online-Termin absolviert werden.
Mit der Weiterbildung zum zertifizierten Change Manager erweitern Sie Ihre operative Change-Kompetenz um die strategische Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben.
Dirk Lönne bringt langjährige Erfahrung aus Veränderungsvorhaben unterschiedlicher Größenordnung mit. Seit 2009 begleitet und leitet er Change-Initiativen im Umfeld von IT- und Organisationsprojekten – auch in verteilten Organisationen und bei Veränderungen rund um Cloud, KI und neue Standards.
Diese Erfahrung nutzt er im Change-Agent-Lehrgang, um typische Situationen aus der Praxis einzuordnen: unterschiedliche Interessen, Unsicherheiten im Veränderungsprozess, Kommunikation mit Beteiligten und die Frage, wie Veränderungen im Arbeitsalltag tatsächlich verankert werden können.
Für die Zertifizierung zum Change Agent (GPM)® benötigen Sie das Zertifikat Change Management Basics (GPM)®. Bei gemeinsamer Buchung können beide Prüfungen direkt nacheinander online absolviert werden. Die Gebühren werden direkt von der PM-ZERT erhoben.
Ein Change Agent begleitet Veränderungen operativ im Unternehmen. Er unterstützt Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte dabei, Veränderungen zu verstehen, anzunehmen und im Arbeitsalltag umzusetzen.
In der Weiterbildung bei REUTER Management Training lernen Sie, als Bindeglied zwischen strategischer Entscheidung und praktischer Umsetzung zu agieren – beispielsweise bei Reorganisationen, Kulturveränderungen oder neuen Arbeitsweisen.
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende im Wandel unterstützen.
Dazu gehören insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitarbeitende der internen Kommunikation sowie zukünftige Change Agents und Multiplikatoren im Unternehmen.
Für die Zertifizierung zum Certified Change Agent (GPM) benötigen Sie das Zertifikat Change Management Basics (GPM) oder ein von der GPM anerkanntes gleichwertiges Zertifikat, beispielsweise APMG Change Management Foundation.
Bei REUTER Management Training können Sie Change Management Basics und Change Agent auch gemeinsam als aufeinander aufbauende Weiterbildung buchen. In diesem Fall absolvieren Sie zunächst die Basics-Inhalte und anschließend das Change-Agent-Modul.
Im Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse operativ zu begleiten und Mitarbeitende aktiv einzubinden.
Bei REUTER Management Training beschäftigen Sie sich unter anderem mit Organisations- und Kulturwandel, Widerständen, zielgruppengerechter Kommunikation, Feedbackschleifen sowie Moderations- und Beteiligungsformaten. Ziel ist es, Veränderungen nicht nur zu erklären, sondern ihre Umsetzung im Arbeitsalltag aktiv zu unterstützen.
Change Management Basics vermittelt das grundlegende Verständnis für Veränderungsprozesse, typische Reaktionen, Kommunikation und den Umgang mit Widerständen.
Der Change Agent geht einen Schritt weiter: Sie lernen, dieses Wissen operativ einzusetzen, Kolleginnen und Kollegen im Change zu unterstützen, Beteiligung zu organisieren und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
Bei REUTER Management Training können beide zweitägigen Seminare einzeln oder zusammen absolviert werden.
Change Management Basics vermittelt das grundlegende Verständnis für Veränderungsprozesse, typische Reaktionen, Kommunikation und den Umgang mit Widerständen.
Der Change Agent geht einen Schritt weiter: Sie lernen, dieses Wissen operativ einzusetzen, Kolleginnen und Kollegen im Change zu unterstützen, Beteiligung zu organisieren und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
Bei REUTER Management Training können beide zweitägigen Seminare einzeln oder zusammen absolviert werden.
Der Change Agent arbeitet vor allem auf der operativen Ebene. Er begleitet betroffene Mitarbeitende und Teams, unterstützt Kommunikation und Beteiligung und hilft bei der Umsetzung von Veränderungen.
Der Change Manager betrachtet dagegen die gesamte Change-Initiative und beschäftigt sich stärker mit Analyse, Planung, Verantwortlichkeiten und der fachlichen Steuerung von Veränderungsmaßnahmen.
Der Certified Change Agent (GPM) ist deshalb die Voraussetzung für die darauf aufbauende Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM).
Das eigentliche Change-Agent-Modul dauert zwei Tage und findet als Online-Live-Training statt.
Wenn Sie Change Management Basics noch nicht absolviert haben, können Sie beide Stufen bei REUTER Management Training als vier Tage umfassenden Qualifizierungsweg aus Basics und Change Agent kombinieren.
Die Zertifizierung erfolgt unabhängig von REUTER Management Training durch PM-ZERT, die Zertifizierungsstelle der GPM.
Die Prüfung besteht aus 40 Multiple-Choice-Fragen und dauert 40 Minuten. Bei mindestens 50 Prozent richtigen Antworten ist die Prüfung bestanden. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel Certified Change Agent (GPM).
Nein. Die Zertifizierung ist optional. Sie können die Weiterbildung bei REUTER Management Training auch besuchen, wenn Sie ausschließlich Ihre Change-Kompetenz ausbauen möchten.
Wenn Sie jedoch anschließend die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) anstreben, benötigen Sie zuvor das Change-Agent-Zertifikat.
Ja. REUTER Management Training bietet Change Management Basics und Change Agent als aufeinander aufbauende Kombination an.
Sie absolvieren zunächst die Grundlagen und anschließend das Change-Agent-Modul. Die beiden optionalen Zertifizierungsprüfungen können anschließend in der vorgesehenen Reihenfolge an einem gemeinsamen Online-Termin absolviert werden.
Ja. Bei REUTER Management Training können Sie die aufeinander aufbauenden Change-Management-Weiterbildungen auch gemeinsam buchen.
Dabei absolvieren Sie zunächst den Change Agent und anschließend den Change Manager. Für die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) muss das Change-Agent-Zertifikat erfolgreich erworben worden sein.
Nein. Weiterbildung und Zertifizierung sind getrennte Leistungen.
Das Seminar buchen Sie bei REUTER Management Training. Die optionale Zertifizierungsprüfung wird von PM-ZERT durchgeführt und separat berechnet. Die jeweils aktuellen Prüfungsgebühren legt PM-ZERT fest.
Ja. REUTER Management Training bietet die Weiterbildung auch für Unternehmen und Teams an.
Als Inhouse-Training können Praxisbeispiele und Schwerpunkte auf die konkreten Veränderungsvorhaben Ihres Unternehmens abgestimmt werden. Das eignet sich beispielsweise, wenn interne Change Agents oder Multiplikatoren für eine Transformation aufgebaut werden sollen.
Projektmanagement steuert beispielsweise Ziele, Termine, Ressourcen und Risiken. Ein Change Agent konzentriert sich darauf, wie die daraus entstehenden Veränderungen von Mitarbeitenden verstanden und umgesetzt werden.
Gerade bei Softwareeinführungen, Reorganisationen oder neuen Arbeitsweisen kann die Verbindung beider Kompetenzen sinnvoll sein. REUTER Management Training bietet deshalb sowohl Weiterbildungen im IPMA® Projektmanagement als auch einen modularen Qualifizierungsweg im Change Management an.
Aktuell sind die offenen Change-Management-Seminare von REUTER Management Training nicht über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderfähig.
Für andere Weiterbildungen von REUTER Management Training bestehen jedoch AZAV-geförderte Angebote. Wenn eine Förderung für Sie entscheidend ist, können Sie sich zu den verfügbaren Möglichkeiten beraten lassen.
mareike.wiese@reuter-training.de