Weiterbildung zum
Change Agent (GPM)®

Operatives Change Management setzt geplante Veränderungen im Arbeitsalltag um. Dazu gehören Kommunikation, Beteiligung, der Umgang mit Widerständen und die Begleitung betroffener Teams. Change Agents übernehmen dabei häufig eine wichtige Schnittstellen- und Multiplikatorenrolle.

Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende im Wandel unterstützen. Dazu gehören insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitarbeitende der internen Kommunikation sowie zukünftige Change Agents und Multiplikatoren im Unternehmen.

Die Weiterbildung zum Change Agent baut auf Change Management Basics (GPM) auf. Für die Teilnahme am Aufbaumodul werden entsprechende Grundlagenkenntnisse vorausgesetzt. Für die optionale Zertifizierung zum Certified Change Agent (GPM)® benötigen Sie das Change-Management-Basics-Zertifikat oder einen von PM-ZERT anerkannten gleichwertigen Nachweis.Wenn Sie noch keine Grundlagenqualifizierung absolviert haben, können Sie Basics und Change Agent gemeinsam als Bundle buchen.

Im Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse operativ zu begleiten und Mitarbeitende aktiv einzubinden. In der Weiterbildung von REUTER Management Training beschäftigen Sie sich unter anderem mit Organisations- und Kulturwandel, Widerständen, zielgruppengerechter Kommunikation, Feedbackschleifen sowie Moderations- und Beteiligungsformaten. Ziel ist es, Veränderungen nicht nur zu erklären, sondern ihre Umsetzung im Arbeitsalltag aktiv zu unterstützen.

Change Management Basics vermittelt das grundlegende Verständnis für Veränderungsprozesse, typische Reaktionen und den Umgang mit Widerständen.

Die Change Agent Weiterbildung baut darauf auf und konzentriert sich auf die operative Umsetzung. Teilnehmende vertiefen ihre Kenntnisse in Change-Kommunikation, Stakeholderarbeit und Beteiligung und lernen, Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten.

Der Change Agent arbeitet vor allem auf der operativen Ebene. Er begleitet betroffene Mitarbeitende und Teams, unterstützt Kommunikation und Beteiligung und hilft bei der Umsetzung von Veränderungen.

Der Change Manager betrachtet dagegen die gesamte Change-Initiative und beschäftigt sich stärker mit Analyse, Planung, Verantwortlichkeiten und der fachlichen Steuerung von Veränderungsmaßnahmen.

Der Certified Change Agent (GPM) ist deshalb die Voraussetzung für die darauf aufbauende Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM).

Das eigentliche Change-Agent-Modul dauert zwei Tage und findet als Online-Live-Training statt. Wenn Sie Change Management Basics noch nicht absolviert haben, können Sie beide Stufen bei REUTER Management Training als vier Tage umfassenden Qualifizierungsweg aus Basics und Change Agent kombinieren.

Die Zertifizierung erfolgt unabhängig von REUTER Management Training durch PM-ZERT, die Zertifizierungsstelle der GPM. Die Prüfung besteht aus 40 Multiple-Choice-Fragen und dauert 40 Minuten. Bei mindestens 50 Prozent richtigen Antworten ist die Prüfung bestanden. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel Certified Change Agent (GPM).

Nein. Die Zertifizierung ist optional. Sie können die Weiterbildung bei REUTER Management Training auch besuchen, wenn Sie ausschließlich Ihre Change-Kompetenz ausbauen möchten. Wenn Sie jedoch anschließend die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) anstreben, benötigen Sie zuvor das Change-Agent-Zertifikat.

Ja. REUTER Management Training bietet Change Management Basics und Change Agent als aufeinander aufbauende Kombination an.

Sie absolvieren zunächst die Grundlagen und anschließend das Change-Agent-Modul. Die beiden optionalen Zertifizierungsprüfungen können anschließend in der vorgesehenen Reihenfolge an einem gemeinsamen Online-Termin absolviert werden.

Ja. Bei REUTER Management Training können Sie die aufeinander aufbauenden Change-Management-Weiterbildungen auch gemeinsam buchen.

Dabei absolvieren Sie zunächst den Change Agent und anschließend den Change Manager. Für die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) muss das Change-Agent-Zertifikat erfolgreich erworben worden sein.

Nein. Weiterbildung und Zertifizierung sind getrennte Leistungen. Das Seminar buchen Sie bei REUTER Management Training. Die optionale Zertifizierungsprüfung wird von der PM-ZERT durchgeführt und separat berechnet. Die jeweils aktuellen Prüfungsgebühren legt die PM-ZERT fest.

Ja. REUTER Management Training bietet die Weiterbildung auch für Unternehmen und Teams an.Als Inhouse-Training können Praxisbeispiele und Schwerpunkte auf die konkreten Veränderungsvorhaben Ihres Unternehmens abgestimmt werden. Das eignet sich beispielsweise, wenn interne Change Agents oder Multiplikatoren für eine Transformation aufgebaut werden sollen.

In Projekten unterstützt ein Change Agent die menschliche und organisatorische Umsetzung von Veränderungen. Er nimmt Rückmeldungen und Widerstände auf, unterstützt Kommunikation und Beteiligung und hilft dabei, neue Arbeitsweisen im Alltag zu verankern.

Nein. Die offenen Change-Management-Seminare von REUTER Management Training sind derzeit nicht über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderfähig.

Für andere REUTER-Weiterbildungen stehen AZAV-geförderte Angebote zur Verfügung. Gerne beraten wir Sie zu den passenden Möglichkeiten.