Ja. Berufliche Weiterbildung kann während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld gefördert werden, wenn die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Ob und in welchem Umfang eine Förderung möglich ist, wird im Einzelfall geklärt.
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- Förderung
- Transfergesellschaft
Projektmanagement-Weiterbildung in der Transfergesellschaft
Berufliche Neuorientierung mit geförderter IPMA® Weiterbildung
Eine Transfergesellschaft eröffnet Beschäftigten nach einem Stellenabbau die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren und gezielt für den nächsten Karriereschritt zu qualifizieren. Mit einer Weiterbildung im Projektmanagement können Sie vorhandene Berufserfahrung um gefragte Methoden, Führungskompetenzen und eine anerkannte IPMA® Zertifizierung ergänzen.
REUTER Management Training unterstützt Teilnehmende und Transfergesellschaften als AZAV zugelassener Bildungsanbieter bei der Auswahl einer passenden Projektmanagement-Weiterbildung – abgestimmt auf Erfahrung, berufliches Ziel und die jeweiligen Fördervoraussetzungen.
Lassen Sie sich jetzt beraten!Weiterbildung in der Transfergesellschaft
Unterstützung bei Förderunterlagen
IPMA® Level D bis B mit Förderung
Feste Ansprechpartner
Online & Präsenz möglich
AZAV zugelassene Weiterbildung
Was ist eine Transfergesellschaft?
Eine Transfergesellschaft unterstützt Beschäftigte beim Übergang aus einem bisherigen Arbeitsverhältnis in eine neue berufliche Perspektive. Statt unmittelbar arbeitslos zu werden, wechseln die Teilnehmenden für einen begrenzten Zeitraum in die Transfergesellschaft und nutzen diese Zeit unter anderem für Stellensuche, Beratung und Qualifizierung.
Ziel ist es, die Chancen auf eine möglichst schnelle neue Beschäftigung zu verbessern. Dazu können auch berufliche Weiterbildungen gehören, wenn sie die Vermittlungsperspektive sinnvoll unterstützen.
Eine Transfergesellschaft bietet unter anderem die Möglichkeit,
- sich beruflich neu zu orientieren
- vorhandene Kompetenzen gezielt auszubauen
- neue Qualifikationen für den Arbeitsmarkt zu erwerben
- Bewerbung und Stellensuche professionell zu begleiten
- die Zeit bis zur nächsten Beschäftigung aktiv für Weiterbildung zu nutzen
Passende Weiterbildung gesucht?
Gerne klären wir gemeinsam, welche unserer Projektmanagement-Weiterbildungen zum Erfahrungsstand und zur beruflichen Perspektive Ihrer Teilnehmenden passen.
Kann eine Weiterbildung in der Transfergesellschaft gefördert werden?
Während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld können die Kosten einer beruflichen Weiterbildung unter bestimmten Voraussetzungen durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Dabei beteiligt sich grundsätzlich auch der bisherige Arbeitgeber an den Lehrgangskosten. Umfang und Voraussetzungen der Förderung hängen unter anderem von der Unternehmensgröße und der individuellen Situation ab.
Ob eine konkrete Weiterbildung gefördert werden kann, sollte deshalb vor der Anmeldung gemeinsam mit der Transfergesellschaft und der zuständigen Agentur für Arbeit geklärt werden.
Für die Förderung sind insbesondere relevant
- die individuelle berufliche Perspektive
- der festgestellte Qualifizierungsbedarf
- die Eignung der Weiterbildung für die berufliche Neuorientierung
- die Fördervoraussetzungen der Agentur für Arbeit
- die Beteiligung des bisherigen Arbeitgebers an den Lehrgangskosten
Förderung frühzeitig klären
Sie wissen bereits, welche Weiterbildung Sie absolvieren möchten? Wir stellen Ihnen die erforderlichen Informationen zu unseren förderfähigen Angeboten zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Auswahl des passenden Lehrgangs.
Welche Projektmanagement-Weiterbildung passt zu mir?
Welche Weiterbildung sinnvoll ist, hängt vor allem von Ihrer bisherigen Projekterfahrung und Ihrem beruflichen Ziel ab. Projektmanagement-Kompetenzen werden branchenübergreifend benötigt und können deshalb gerade bei einer beruflichen Neuorientierung neue Perspektiven eröffnen.
Bei REUTER Management Training reicht das Angebot von Grundlagen im Projektmanagement bis zu weiterführenden IPMA® Zertifizierungen für erfahrene Projektleiter. Gemeinsam klären wir, welcher Einstieg zu Ihrer bisherigen Erfahrung passt.
Mögliche Weiterbildungsziele sind:
- Projektmanagement-Grundlagen aufbauen: Methoden und Werkzeuge für den Einstieg kennenlernen
- IPMA® Level D: Projektmanagement-Kompetenz systematisch aufbauen und zertifizieren
- IPMA® Level C: vorhandene Erfahrung als Projektleiter weiterentwickeln und nachweisen
- IPMA® Level B: Kompetenz für die Leitung komplexer Projekte professionalisieren
- Change Management ergänzen: Veränderungen begleiten, Widerstände bearbeiten und Beteiligte sicher durch Veränderungsprozesse führen
- Mentoring nutzen: individuelle Unterstützung bei konkreten Projekt- und Prozessmanagement-Fragen erhalten
Welches IPMA® Level passt zu Ihnen?
Sie sind unsicher, welche Zertifizierung zu Ihrer bisherigen Projekterfahrung passt? Wir unterstützen Sie bei der Einschätzung Ihres Erfahrungslevels und zeigen Ihnen einen passenden Weiterbildungsweg.
Wie läuft die Anmeldung über eine Transfergesellschaft ab?
Der konkrete Ablauf kann sich je nach Transfergesellschaft und Förderkonstellation unterscheiden. Grundsätzlich sollte zunächst geklärt werden, welches berufliche Ziel Sie verfolgen und welche Qualifikation Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Anschließend kann die passende Weiterbildung ausgewählt und die Förderung abgestimmt werden.
REUTER Management Training unterstützt Sie und Ihre Transfergesellschaft mit den notwendigen Informationen zum gewünschten Lehrgang.
Typischer Ablauf:
- Berufliches Ziel und Qualifizierungsbedarf klären
- Passenden Projektmanagement-Lehrgang auswählen
- Weiterbildung mit der Transfergesellschaft abstimmen
- Fördermöglichkeiten und Kostenübernahme klären
- Unterlagen und Lehrgangsinformationen einreichen
- Weiterbildung starten
Weiterbildung flexibel absolvieren
Eine berufliche Neuorientierung bringt bereits viele Veränderungen mit sich. Deshalb können Sie unsere Projektmanagement-Weiterbildungen je nach Angebot flexibel als Online-Live-Training oder in Präsenz absolvieren.
So lässt sich die Weiterbildung mit Bewerbungen, Beratungsterminen und Ihrer persönlichen Planung während der Transferphase verbinden.
Je nach Lehrgang profitieren Sie von:
- Online-Live-Trainings mit direktem Austausch
- Präsenzseminaren an verschiedenen Standorten
- festen Startterminen und klarer Lehrgangsstruktur
- erfahrenen und zertifizierten IPMA® Trainern
- gezielter Vorbereitung auf die jeweilige Zertifizierung
- praxisnahen Übungen und Transfer in den Berufsalltag
Geprüfte Qualität für geförderte Weiterbildung
Als AZAV-zugelassener Bildungsträger und ISO-zertifiziertes Unternehmen erfüllen wir definierte Qualitätsstandards für Weiterbildung und Organisation.
Für Transfergesellschaften und Berater
Sie begleiten Beschäftigte bei der beruflichen Neuorientierung und suchen eine passende Qualifizierung im Projektmanagement? REUTER Management Training unterstützt Sie bei der Auswahl geeigneter Lehrgänge und stellt die benötigten Informationen für die Abstimmung mit Teilnehmenden und Förderstellen bereit.
Unsere Projektmanagement-Angebote richten sich sowohl an Quereinsteiger als auch an erfahrene Projektleiter und können entsprechend der bisherigen Erfahrung der Teilnehmenden ausgewählt werden.
Darauf können Sie bei der Zusammenarbeit mit REUTER zählen:
- persönliche Ansprechpartner für Rückfragen und Abstimmung
- individuelle Einschätzung des passenden Weiterbildungslevels
- Projektmanagement-Weiterbildungen für unterschiedliche Erfahrungsstufen
- anerkannte IPMA® Zertifizierungswege
- AZAV-zugelassene Weiterbildungsangebote
- Online- und Präsenztermine für eine flexible Planung
- transparente Informationen zu Lehrgang, Terminen und Kosten
- Unterstützung bei den für die Förderabstimmung benötigten Kursinformationen
Häufige Fragen zur Weiterbildung in der Transfergesellschaft
Kann ich während einer Transfergesellschaft eine Weiterbildung machen?
Wer übernimmt die Kosten für die Weiterbildung?
Die Agentur für Arbeit kann sich an den Weiterbildungskosten beteiligen. Voraussetzung ist grundsätzlich auch eine Beteiligung des bisherigen Arbeitgebers an den Lehrgangskosten. Der konkrete Anteil richtet sich unter anderem nach der Größe des Betriebs.
Welche Projektmanagement-Weiterbildung eignet sich für den beruflichen Neustart?
Das hängt von Ihrer bisherigen Erfahrung ab. Für Einsteiger und Quereinsteiger können Projektmanagement-Grundlagen oder IPMA® Level D sinnvoll sein. Wer bereits eigenständig Projekte geleitet hat, kann je nach Erfahrung auch eine weiterführende Zertifizierung wie IPMA® Level C oder B prüfen.
Was ist der Unterschied zwischen Weiterbildung in einer Transfergesellschaft und Qualifizierungsgeld?
Bei einer Transfergesellschaft geht es darum, Beschäftigte nach einem Stellenabbau beim Übergang in eine neue berufliche Perspektive zu unterstützen. Die Weiterbildung dient hier vor allem der Neuorientierung und besseren Vermittlung in eine neue Beschäftigung.
Das Qualifizierungsgeld richtet sich dagegen an Beschäftigte, die im Unternehmen bleiben sollen, obwohl sich ihre Tätigkeit durch Strukturwandel oder neue Anforderungen stark verändert. Die Weiterbildung soll sie für neue oder veränderte Aufgaben im bestehenden Betrieb qualifizieren.
Kurz gesagt: Transfergesellschaft = Vorbereitung auf einen neuen Arbeitgeber. Qualifizierungsgeld = Qualifizierung für den Verbleib im bisherigen Unternehmen.
Muss ich bereits Projektmanager gewesen sein?
Nein. Auch Erfahrungen aus anderen Tätigkeiten können für den Einstieg ins Projektmanagement relevant sein – beispielsweise die Koordination von Abläufen, Terminen, Teams oder Kunden. Entscheidend ist, welche Kenntnisse Sie bereits mitbringen und welches berufliche Ziel Sie verfolgen.
Kann REUTER meine Förderfähigkeit bestätigen?
Ob eine Weiterbildung im konkreten Fall gefördert wird, entscheidet die zuständige Stelle. REUTER Management Training stellt Ihnen jedoch die Informationen zu Lehrgang, Kosten, Terminen und Zulassung zur Verfügung und unterstützt Sie bei der Auswahl einer passenden Weiterbildung.
Dr. Peggy Lind
Sales Manager
(0951) 96 43 3917 
peggy.lind@reuter-training.de Mareike Wiese
Sales Manager
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