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mareike.wiese@reuter-training.de Das passende Seminar richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Ihrer Rolle im Veränderungsprozess. Change Management Basics vermittelt die Grundlagen. Der Change Agent richtet sich an Personen, die Veränderungen operativ begleiten. Der Change Manager qualifiziert für die strategische Steuerung komplexer Transformationen.
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- Projektmanagement
- Change Management
Change Management Weiterbildung: Transformation aktiv gestalten
Werden Sie zum zertifizierten Experten für Veränderung
Veränderung gelingt nicht allein durch neue Prozesse, Systeme oder Strategien. Sie gelingt, wenn Menschen verstehen, warum sich etwas verändert, welche Rolle sie dabei haben und wie sie den Wandel aktiv mitgestalten können.
Die Change Management Seminare bei REUTER Management Training bieten dafür einen klaren Qualifizierungsweg: vom Einstieg in die Grundlagen über die operative Rolle als Change Agent bis zur strategischen Steuerung als Change Manager. So finden Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, HR-Verantwortliche und zukünftige Change-Verantwortliche genau den Change Management Kurs, der zu ihrer Rolle und ihrem Erfahrungsstand passt.
Beratungstermin zur Weiterbildung im Changemanagement vereinbarenIhre Weiterbildung im Change Management
Warum eine Weiterbildung im Change Management entscheidend ist
Viele Veränderungsprozesse scheitern nicht an der Idee, sondern an fehlender Akzeptanz. Die Folgen zeigen sich schnell: Unsicherheit, Reibungsverluste, sinkende Motivation und stockende Umsetzung.
Eine professionelle Change Management Weiterbildung hilft Ihnen, diese Dynamiken früh zu erkennen und gezielt zu begleiten. Im Training lernen Sie, wie Menschen auf Veränderung reagieren, wie Kommunikation Orientierung schafft und wie Beteiligung im Veränderungsprozess gelingt. Je nach Qualifizierungsziel können Sie Grundlagen im Change Management aufbauen, Veränderungen operativ begleiten oder komplexe Transformation strategisch steuern.
Die Change-Kurve zeigt typische Reaktionen:
- Schock: Was bedeutet die Veränderung für mich?
- Ablehnung: Warum müssen wir das überhaupt machen?
- Unsicherheit: Wie verändert sich meine Rolle?
- Akzeptanz: Was hilft mir, mich einzubringen?
- Integration: Wie wird die Veränderung Teil des Alltags?
Der kompakte Weg zum Change Agent
Das Change Management Basics Seminar vermittelt die Grundlagen und ist die fachliche Voraussetzung für die Weiterbildung zum Change Agent (GPM)®. Möchten Sie beide Stufen direkt miteinander verbinden, können Sie den Kurs Change Management Basics und die Change Agent Weiterbildung gemeinsam als Bundle buchen.
Was ein gutes Change Management Seminar auszeichnet
Unsere Change Management Online-Trainings verbinden anerkannte Standards mit direktem Praxisbezug. Sie lernen bewährte Modelle kennen und übertragen diese auf reale Veränderungssituationen in Unternehmen, Teams und Projekten.
Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen Werkzeuge, die im Berufsalltag funktionieren: Kommunikation, Stakeholdermanagement, der Umgang mit Widerständen und die Begleitung der menschlichen Seite von Veränderung. Dafür arbeiten Sie unter anderem mit Ansätzen von Kotter, ADKAR und Lewin. So lernen Sie, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, Akzeptanz aufzubauen und neue Strukturen nachhaltig zu verankern.
Woran Sie Qualität erkennen:
- Anerkannter Standard: Change Management Weiterbildung nach den Qualitätsstandards der GPM®
- Belegbare Kompetenz: optionale Change-Management-Zertifizierung über PM-ZERT
- Praxisnaher Transfer: Modelle und Methoden für reale Veränderungssituationen
- Online live lernen: Change-Management-Seminare als Online-Live-Seminare mit Break-out-Sessions
- Relevanz für Rezertifizierung: anrechenbare Weiterbildung für die IPMA® Rezertifizierung
Ihr exklusives Change-Mentoring
Bringen Sie eigene Fragestellungen aus aktuellen Projekten oder Veränderungsprozessen ein. Unsere Experten geben Ihnen fundiertes Feedback und konkrete Impulse für die Umsetzung.
Welche Change Management Weiterbildung passt zu Ihnen?
Unsere Change Management Kurse sind modular aufgebaut. Jede Qualifizierungsstufe setzt einen eigenen Schwerpunkt und baut fachlich auf der vorherigen Stufe auf.
Vom grundlegenden Verständnis für Veränderungsprozesse bis zur strategischen Steuerung komplexer Transformationen finden Sie die Change-Management-Weiterbildung, die zu Ihrer Rolle, Ihren Herausforderungen sowie Ihren beruflichen Zielen passt.
Der Qualifizierungsweg im Überblick:
- Change Management Basics (GPM®): Grundlagen des Change Managements verstehen, typische Reaktionen und Widerstände einordnen und erste Methoden für den Projekt- und Arbeitsalltag anwenden
- Change Agent (GPM®): Veränderungsprozesse operativ begleiten, Stakeholder einbinden und als Vermittler zwischen Management, Projekt und betroffenen Teams wirken
- Change Manager (GPM®): Komplexe Transformationen strategisch steuern, Entscheider beraten und professionelle Change-Strukturen in Organisationen aufbauen
Change Management
Einzelbucher
Mareike Wiese
Sales Manager
Change Management
Inhouse-Seminare
Dr. Peggy Lind
Sales Manager
FAQ: Häufige Fragen zu unseren Change Management Seminaren
Welche Change-Management-Weiterbildung passt zu mir?
Für wen eignet sich eine Change-Management-Weiterbildung?
Die Weiterbildungen eignen sich für Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, HR- und Personalentwicklungsverantwortliche sowie Personen, die Veränderungsprozesse begleiten, kommunizieren oder steuern. Welches Niveau passt, hängt von den bisherigen Erfahrungen und den künftigen Aufgaben ab.
Brauche ich Vorkenntnisse für ein Change-Management-Seminar?
Für Change Management Basics sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Für den Change Agent werden die grundlegenden Inhalte des Change Managements vorausgesetzt. Der Change Manager richtet sich an Teilnehmende, die bereits Erfahrung mit Veränderungsprozessen und deren Begleitung besitzen.
Kann ich Change Management Basics und Change Agent zusammen buchen?
Ja. Change Management Basics und Change Agent können als aufeinander aufbauendes Bundle gebucht werden. So erwerben Sie zunächst das notwendige Grundlagenwissen und vertiefen anschließend die operative Begleitung von Veränderungsprozessen.
Bei der Online-Bestellung auf der Website geben Sie zunächst Ihre Daten ein und wählen anschließend die gewünschten Kurse aus. Wenn Sie Change Management Basics und Change Agent gemeinsam buchen, erhalten Sie 5 % Rabatt auf beide Kurse.
Gibt es eine anerkannte Zertifizierung im Change Management?
Ja. Je nach gewählter Weiterbildung können Sie eine Zertifizierung nach den Standards der GPM® ablegen. Die Prüfung wird durch die unabhängige Zertifizierungsstelle PM-ZERT durchgeführt. Die genauen Prüfungsleistungen und Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Qualifizierungsstufe.
Finden die Change-Management-Seminare online oder in Präsenz statt?
Die angebotenen Change-Management-Weiterbildungen finden je nach Termin als Live-Online-Seminar oder in Präsenz statt. Die konkrete Durchführungsform sehen Sie beim jeweiligen Seminartermin.
Welche Inhalte werden in einer Change-Management-Weiterbildung behandelt?
Zu den zentralen Themen gehören typische Reaktionen auf Veränderungen, Kommunikation im Wandel, Stakeholdermanagement, der Umgang mit Widerständen sowie die Planung und Verankerung von Veränderungsprozessen. Je nach Qualifizierungsstufe werden operative oder strategische Aufgaben vertieft.
Kann ich eigene Veränderungssituationen in die Weiterbildung einbringen?
Ja. Praxisbeispiele und eigene Fragestellungen können in die Weiterbildung und das ergänzende Change-Mentoring eingebracht werden. Dadurch lassen sich Modelle und Methoden direkt auf aktuelle Projekte oder Veränderungsprozesse übertragen.
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