beratung@reuter-training.de Je nach beruflicher Situation kommen unterschiedliche Möglichkeiten infrage. Dazu gehören insbesondere der Bildungsgutschein, die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, das Qualifizierungsgeld und Bildungsurlaub.
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- Förderung
Fördermöglichkeiten für Projektmanagement-Weiterbildungen
Bildungsgutschein, Beschäftigtenförderung, Qualifizierungsgeld und Bildungsurlaub im Überblick
Für eine berufliche Weiterbildung im Projektmanagement kommen je nach persönlicher und beruflicher Situation unterschiedliche Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten infrage. Entscheidend ist vor allem, ob Sie arbeitssuchend, beschäftigt oder Arbeitgeber sind und Mitarbeitende gezielt weiterqualifizieren möchten. Je nach Ausgangssituation kommen unterschiedliche Förderwege infrage.
Als AZAV-zugelassener Bildungsträger bietet REUTER Management Training förderfähige Projektmanagement-Weiterbildungen an und unterstützt Sie bei der Auswahl des passenden Lehrgangs. Welche Förderung im Einzelfall möglich ist, entscheidet die jeweils zuständige Stelle.
Passenden Förderweg finden.Fördermöglichkeiten im Überblick
Welcher Förderweg passt zu Ihrer Situation?
Nicht jede Förderung richtet sich an dieselbe Zielgruppe. Entscheidend ist vor allem, ob Sie arbeitssuchend, beschäftigt oder Arbeitgeber sind und Mitarbeitende weiterqualifizieren möchten.
Auch die Art der Unterstützung unterscheidet sich: Manche Förderinstrumente übernehmen Weiterbildungskosten, andere unterstützen Unternehmen beim Arbeitsentgelt oder ermöglichen Beschäftigten eine Freistellung für Weiterbildung.
Die wichtigsten Möglichkeiten im Überblick:
- Arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht: Bildungsgutschein
- Beschäftigt: Weiterbildungsförderung über den Arbeitgeber
- Qualifizierungsbedarf durch Strukturwandel: Qualifizierungsgeld
- Freistellung für Weiterbildung: Bildungsurlaub
- Berufliche Neuorientierung: Weiterbildung in einer Transferphase
Projektmanagement mit Bildungsgutschein
Mit einem Bildungsgutschein können zugelassene Projektmanagement-Weiterbildungen bei erfüllten Voraussetzungen gefördert werden.
Auf unserer Bildungsgutschein-Seite finden Sie geeignete IPMA® Lehrgänge, Ablauf und Kostenübernahme im Detail.
Weiterbildung von Beschäftigten fördern
Auch für Beschäftigte in Unternehmen können berufliche Weiterbildungen gefördert werden. Welche Unterstützung möglich ist, hängt unter anderem vom Unternehmen, der Qualifizierung und dem Weiterbildungsziel ab.
Dabei sind die Beschäftigtenförderung und das Qualifizierungsgeld zwei unterschiedliche Instrumente mit eigenen Voraussetzungen.
Möglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte:
- Zuschüsse zu Weiterbildungskosten
- mögliche Zuschüsse zum Arbeitsentgelt
- Förderung einzelner oder mehrerer Beschäftigter
- Beratung durch den Arbeitgeber-Service
- Qualifizierungsgeld bei Strukturwandel
Förderung für Beschäftigte konkret prüfen lassen
Welche Förderung für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten infrage kommt, hängt von der jeweiligen Situation und Weiterbildung ab. Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit berät Unternehmen zu Fördermöglichkeiten, Zuschüssen und Qualifizierungsgeld.
Bildungsurlaub für Weiterbildung nutzen
Bildungsurlaub ist keine finanzielle Förderung. Er ermöglicht Beschäftigten vielmehr, sich für anerkannte Weiterbildungen von der Arbeit freistellen zu lassen.
Ob und in welchem Umfang Bildungsurlaub möglich ist, richtet sich nach den Regelungen des jeweiligen Bundeslandes.
Beim Bildungsurlaub wichtig:
- Anspruch hängt vom Bundesland ab
- maßgeblich ist grundsätzlich der Arbeitsort
- Weiterbildung muss die jeweiligen Voraussetzungen erfüllen
- Anerkennung kann je nach Veranstaltung variieren
- Antrag muss rechtzeitig beim Arbeitgeber gestellt werden
Bildungsurlaub für Projektmanagement nutzen
Für verschiedene Projektmanagement-Weiterbildungen kann Bildungsurlaub genutzt werden, sofern die Veranstaltung nach den Vorgaben des jeweiligen Bundeslandes anerkannt ist.
Weiterbildung während einer beruflichen Neuorientierung
Auch während einer Transferphase kann Weiterbildung helfen, vorhandene Kompetenzen auszubauen und neue berufliche Perspektiven vorzubereiten.
Projektmanagement kann dabei besonders für Fach- und Führungskräfte interessant sein, die künftig stärker projektorientiert arbeiten möchten.
Weiterbildung kann dabei helfen:
- vorhandene Kompetenzen auszubauen
- Projektmanagement-Wissen zu strukturieren
- Projekterfahrung durch Qualifizierung zu ergänzen
- neue berufliche Einsatzfelder zu erschließen
- den beruflichen Neustart vorzubereiten
Berufserfahrung sichtbar machen und neue Branchen erschließen
Wer bereits Projekte, Teams oder Bereiche verantwortet hat, bringt oft wertvolle Projektmanagement-Kompetenz mit – auch wenn sie bisher nicht durch ein Zertifikat belegt ist.
Eine IPMA® Qualifizierung macht diese Erfahrung sichtbar und ergänzt sie um einen branchenübergreifend anerkannten Kompetenznachweis. Das kann den Wechsel in neue Rollen und zukunftsorientierte Branchen erleichtern.
Förderung und Weiterbildung klar voneinander unterscheiden
REUTER Management Training führt die Weiterbildung durch und unterstützt Sie bei der Auswahl eines passenden Lehrgangs.
Über die Förderung entscheidet die zuständige Stelle. Je nach Förderweg sind das beispielsweise die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder der Arbeitgeber-Service.
REUTER unterstützt Sie bei:
- Auswahl einer passenden Weiterbildung
- Angaben zur AZAV-Zulassung
- Maßnahmennummern bei zugelassenen Maßnahmen
- Kursinformationen für das Förderverfahren
- Orientierung zum zuständigen Ansprechpartner
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Jochen R. Grösser
Super organisiert.
Ihr bei REUTER Management Training seid super organisiert – Kompliment.
Super organisiert.
Ihr bei REUTER Management Training seid super organisiert – Kompliment.
Rezension lesen
Qualität, auf die Sie bei geförderter Weiterbildung bauen können
Qualität, auf die Sie bei geförderter Weiterbildung bauen können
REUTER Management Training verbindet langjährige Erfahrung im Projektmanagement mit anerkannten IPMA® Standards und AZAV-Zulassung. So erhalten Sie fachlich fundierte Weiterbildung und bei entsprechend zugelassenen Maßnahmen die Voraussetzung für öffentliche Förderung..
30+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
IPMA® Level D bis Level A Weiterbildung
Autorisierter GPM® Trainingspartner
28.000+ zufriedene Kunden
AZAV zugelassene & förderfähige Kurse
Einzelbucher
Förderung
Melanie Schulz
Ansprechpartner
Firmenkunden
Förderung
Dr. Peggy Lind
Ansprechpartner
Häufige Fragen zur Förderung von Projektmanagement-Weiterbildungen
Welche Fördermöglichkeiten gibt es für eine Projektmanagement-Weiterbildung?
Welche Förderung passt zu meiner beruflichen Situation?
Das hängt vor allem davon ab, ob Sie arbeitssuchend, von Arbeitslosigkeit bedroht oder aktuell beschäftigt sind.
Ein Bildungsgutschein kann insbesondere für Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen infrage kommen. Beschäftigte können unter bestimmten Voraussetzungen über ihren Arbeitgeber gefördert werden oder Bildungsurlaub nutzen. Bei strukturwandelbedingtem Qualifizierungsbedarf in Unternehmen kann außerdem Qualifizierungsgeld eine Möglichkeit sein.
Entscheidet REUTER, ob meine Weiterbildung gefördert wird?
Nein. Über die Förderung entscheidet die jeweils zuständige Stelle.
REUTER Management Training unterstützt Sie bei der Auswahl eines passenden Lehrgangs und stellt die erforderlichen Informationen zur Weiterbildung bereit.
Sind alle Weiterbildungen von REUTER Management Training staatlich förderfähig?
Nein. Die AZAV-Zulassung von REUTER Management Training bedeutet nicht automatisch, dass jedes Seminar über jedes Förderprogramm finanziert werden kann.
Für den Bildungsgutschein bietet REUTER Management Training beispielsweise zugelassene IPMA® Projektmanagement-Weiterbildungen von Level D bis B sowie entsprechende Upgrade-Wege an. Bei anderen Förderarten gelten jeweils eigene Voraussetzungen.
Sollte ich die Förderung vor der Buchung klären?
Ja. Wenn Sie eine öffentliche Förderung nutzen möchten, sollten die Voraussetzungen und der Antrag vor Beginn der Weiterbildung geklärt werden.
Kann ich auch als Beschäftigter eine geförderte Weiterbildung machen?
Ja. Eine Förderung beruflicher Weiterbildung ist auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses möglich.
Abhängig von Betriebsgröße, Weiterbildung und persönlichen Voraussetzungen können Lehrgangskosten teilweise oder vollständig übernommen und Arbeitgeber durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt unterstützt werden. Die Förderung wird gemeinsam mit dem Arbeitgeber beantragt.
Wer entscheidet, ob meine Weiterbildung gefördert wird?
Die Förderentscheidung trifft nicht REUTER Management Training.
Bei Förderungen der Arbeitsagentur entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit beziehungsweise der Arbeitgeber-Service anhand der jeweiligen gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen.
REUTER Management Training unterstützt Sie bei der Auswahl einer passenden Weiterbildung und stellt Informationen zu Lehrgang, Maßnahme, Termin und Zulassung für das Förderverfahren bereitt
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