Change Manager (GPM)®

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Certified Change Manager (GPM)®

Change Manager Weiterbildung (GPM)® mit Zertifikat

Strategisches Change Management für Führungskräfte und Change-Verantwortliche

Die Change Manager Weiterbildung (GPM)® von REUTER Management Training qualifiziert Sie dazu, Veränderungsinitiativen fachlich zu analysieren, zu planen und zu steuern. Im zweitägigen Online-Live-Seminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Change- und Stakeholder-Analyse, Führung und der Organisation von Veränderungsprozessen.

Die Weiterbildung baut auf dem Change Agent (GPM)® auf. Mit einem gültigen Change-Agent-Zertifikat können Sie anschließend die unabhängige Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM)® über die PM-ZERT, die Zertifizierungsstelle der GPM®, ablegen.

Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren
Weiterbildung zum zertifizierten Change Manager
Aufgaben Inhalte Zielgruppe Voraussetzungen & Zertifizierung Change Agent vs Manager Kosten FAQ

Strategisches Change Management: Welche Verantwortung übernimmt ein Change Manager?

Ein Change Manager übernimmt die fachliche Planung und Steuerung von Veränderungsinitiativen.

Während Change Agents vor allem die operative Umsetzung begleiten, betrachtet der Change Manager das gesamte Veränderungsvorhaben.

Zum Fachbeitrag über die 7 Phasen der Veränderung
Zu den Aufgaben gehören:
  • Veränderungsbedarf und Auswirkungen analysieren
  • Stakeholder und Risiken einordnen
  • Ziele und Verantwortlichkeiten klären
  • Change-Maßnahmen planen und koordinieren
  • Sponsoren und Führungskräfte einbinden
  • Change Agents gezielt einsetzen
  • Umsetzung und Verankerung begleiten

Change-Management-Weiterbildungen im Bundle

Change Basics, Change Agent und Change Manager können gemeinsam gebucht und nacheinander absolviert werden. Die Buchung erfolgt über die Seminarübersicht.

Change Management Basics Change Agent Weiterbildung

Was lernen Sie in der Change Manager Weiterbildung?

Im zweitägigen Training lernen Sie, Change-Initiativen systematisch zu analysieren, in die Organisation einzubinden und geeignete Maßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung zu planen.

Die Inhalte werden anhand praxisnaher Veränderungssituationen erarbeitet und durch den Austausch mit unserem erfahrenen Trainer vertieft.

Aktuelle Termine der Change Manager Weiterbildung
Im Mittelpunkt stehen:
  • Change-Analyse: Veränderungsbedarf, Auswirkungen und Risiken einschätzen
  • Stakeholdermanagement: Interessen, Erwartungen und Widerstände berücksichtigen
  • Strategische Einbindung: Veränderungen mit Unternehmensstrategie und Projektorganisation abstimmen
  • Führung und Sponsoring: Verantwortlichkeiten klären und Managementunterstützung sichern
  • Change-Planung: Maßnahmen koordinieren und die Umsetzung begleiten
  • Nachhaltige Verankerung: Fortschritte überprüfen und neue Arbeitsweisen festigen

Für wen ist die Change Manager Weiterbildung geeignet?

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Veränderungen nicht nur operativ begleiten, sondern deren Planung und Steuerung mitverantworten:

  • Zertifizierte Change Agents, die sich weiterqualifizieren möchten
  • Führungskräfte mit Verantwortung für Veränderungsvorhaben
  • Projekt- und Programmverantwortliche
  • Organisations- und Personalentwickler
  • Interne und externe Change-Berater

WICHTIG: Für die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM)® ist das Change-Agent-Zertifikat erforderlich. Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.

Haben Sie Fragen zur Change-Manager-Ausbildung?

Mareike Wiese
Sales Manager
(0951) 96 43 390 mareike.wiese@reuter-training.de
Beratungstermin vereinbaren

Change Manager oder Change Agent: Was ist der Unterschied?

Der Unterschied liegt vor allem in der Verantwortung innerhalb einer Veränderung: Change Agents unterstützen die operative Umsetzung und arbeiten nah an den betroffenen Mitarbeitenden. Change Manager betrachten dagegen die gesamte Change-Initiative und verantworten deren fachliche Planung und Steuerung.

Die Change Agent Weiterbildung bildet die vorherige Qualifizierungsstufe im GPM®-Modell.

Genaue Inhalte der Change Agent Weiterbildung Rollen im Change Management
Change Agent – Schwerpunkt Mensch
  •      Kommunikation und Beteiligung
  •      Umgang mit Widerständen
  •      Begleitung neuer Arbeitsweisen
Change Manager – Schwerpunkt Steuerung
  • Strategische Einbindung
  • Change- und Stakeholderanalyse
  • Sponsoring und Nutzenrealisierung

Unterstützung bei der szenariobezogenen Analyse

In der REUTER Lernplattform finden Sie eine Analyse zur Orientierung. Zusätzlich erhalten Sie Feedback zu Ihrer eigenen Analyse und werden gezielt auf die Abgabe bei der PM-ZERT vorbereitet.

Beratungstermin zum Umfang der Change-Manager-Weiterbildung

Change Manager (GPM)®: Voraussetzungen und Zertifizierung

Die Weiterbildung baut auf dem Change Agent auf. Für die optionale Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM)® benötigen Sie ein gültiges Change-Agent-Zertifikat.

Die unabhängige Zertifizierung erfolgt über die PM-ZERT, die Zertifizierungsstelle der GPM®, und wird dort separat gebucht und berechnet. REUTER Management Training bereitet Sie mit einer Lernplattform und individuellem Feedback zu Ihrer Analyse gezielt darauf vor.

Beratungstermin vereinbaren
Der Zertifizierungsprozess im Überblick:
  • Multiple-Choice-Test: 40 Fragen in 40 Minuten
  • Szenariobezogene Analyse: vier Change- und Stakeholder-Analysen mit insgesamt etwa vier Seiten Umfang
  • Digitale Abgabe: spätestens zwei Wochen nach der Online-Prüfung

Unterstützung nach der Weiterbildung

Nach dem Change-Manager-Lehrgang können Sie konkrete Fragen und Herausforderungen aus laufenden Change-Initiativen und Projekten im persönlichen Mentoring weiterbearbeiten. Die Begleitung ist stundenweise buchbar und orientiert sich an Ihrer aktuellen Praxissituation.

Mentoring

Change Management aus eigener Steuerungsverantwortung

Dirk Lönne kennt strategisches Change Management aus eigener Steuerungsverantwortung. Seit 2009 leitet und begleitet er Change-Initiativen im Umfeld von IT- und Organisationsprojekten – unter anderem bei Cloud-, KI- und Standardisierungsprojekten.

Als Certified Change Manager verbindet er diese Erfahrung mit Methoden zur Analyse, Planung und Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben.

Mehr über Dirk Lönne
Dirk Lönne

Kosten der Change Manager Weiterbildung

Change Manager (GPM)® Online-Live-Seminar

  • 2 Tage Online-Live-Training
  • Zugang zur Online-Lernplattform
  • Umfangreiche Schulungsunterlagen
  • Feedback zur szenariobezogenen Analyse
  • Training mit erfahrenem, zertifiziertem Change Manager
2.142 € inkl. MwSt.
Seminar buchen
Change Management Bundle
  • Change Management Basics, Change Agent und Change Manager
  • 6 Tage Online-Live-Training
  • Lernplattform und Schulungsunterlagen
  • 5 % Rabatt bei gemeinsamer Buchung

Externe Prüfungsgebühren

Diese Gebühren für die Prüfung werden direkt von der PM-ZERT erhoben und fallen bei allen Lehrgangsanbietern in gleicher Höhe an.

Die Zertifizierung zum Change Manager (GPM ®) setzt das Zertifikat Change Agent (GPM ®) voraus.

Prüfungsgebühr Change Manager (GPM®)
873,35 €
* Alle Preise inkl. MwSt.

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18.11. bis 19.11.
Change Manager (GPM®)
Online

Lehrgangsnummer 27-1442

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Start garantiert
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Häufige Fragen zur Weiterbildung und Zertifizierung als Change Manager

Was ist ein Certified Change Manager (GPM)®?

Der Certified Change Manager (GPM) ist die dritte Stufe im vierstufigen Change-Management-Qualifizierungsweg der GPM.

Während Change Agents Veränderungen vor allem operativ begleiten, betrachtet ein Change Manager die gesamte Change-Initiative. Dazu gehören Analyse, Planung, Rollen und Verantwortlichkeiten, Stakeholder, Führung sowie die Auswahl und Koordination geeigneter Change-Maßnahmen.

REUTER Management Training bereitet Sie in einem zweitägigen Online-Live-Seminar auf diese Aufgaben und die optionale Zertifizierung durch PM-ZERT vor.

Welche Aufgaben hat ein Change Manager?

Ein Change Manager analysiert und plant Veränderungsinitiativen, koordiniert Rollen und Maßnahmen, bindet Sponsoren und Führungskräfte ein und begleitet die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung.

Was bedeutet strategisches Change Management?

Strategisches Change Management betrachtet eine Veränderung auf Ebene der gesamten Organisation. Dabei werden Strategie, Struktur, Kultur, Führung, Stakeholder und Auswirkungen gemeinsam analysiert und die Umsetzung übergreifend geplant und gesteuert.

Welche Voraussetzungen gelten für den Change Manager (GPM)®?

Für die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) benötigen Sie ein Change-Agent-Zertifikat (GPM).

Grundkenntnisse im Projektmanagement sind laut PM-ZERT zusätzlich von Vorteil. Die Weiterbildung bei REUTER Management Training baut entsprechend auf den Inhalten und Kompetenzen des Change Agents auf.

Wie lange dauert die Change-Manager-Weiterbildung bei REUTER Management Training?

Das offene Change-Manager-Modul dauert zwei Tage und wird bei REUTER Management Training als Online-Live-Seminar durchgeführt.

Zusätzlich erhalten Sie Zugang zur Lernplattform und zu den begleitenden Seminarunterlagen.

Ist die Zertifizierung zum Change Manager verpflichtend?

Nein. Die Zertifizierung ist optional. Sie können die Weiterbildung bei REUTER Management Training auch besuchen, wenn Sie Ihr Wissen im Change Management vertiefen möchten, ohne anschließend die Prüfung abzulegen.

Wenn Sie jedoch den offiziellen Titel Certified Change Manager (GPM) erwerben oder später die Zertifizierung zum Change Program Manager anstreben möchten, benötigen Sie die entsprechende PM-ZERT-Zertifizierung.

Kann ich Change Agent und Change Manager gemeinsam buchen?

Ja. REUTER Management Training bietet die Change-Management-Qualifikationen auch als aufeinander aufbauendes Bundle an.

Wenn Ihnen die erforderlichen Vorstufen noch fehlen, können Sie den Weg von Change Management Basics über Change Agent bis Change Manager zusammenhängend absolvieren.

Die Zertifizierungen erfolgen separat über PM-ZERT und müssen in der vorgesehenen Reihenfolge abgelegt werden.

Müssen Change Agent und Change Manager direkt nacheinander absolviert werden?

Eine bestimmte Wartezeit zwischen den Qualifikationsstufen nennt PM-ZERT nicht. Entscheidend für die Zertifizierung zum Change Manager ist jedoch, dass Sie zuvor das Change-Agent-Zertifikat (GPM) erworben haben.

Bei einer gemeinsamen Buchung organisiert REUTER Management Training die Weiterbildungen in der fachlich vorgesehenen Reihenfolge.

Wie läuft die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM)® ab?

Die Zertifizierung erfolgt unabhängig von REUTER Management Training durch PM-ZERT, die Zertifizierungsstelle der GPM.

Nach aktuell veröffentlichtem PM-ZERT-Stand besteht die Prüfung aus zwei Teilen:

  • Multiple-Choice-Test: 40 Fragen in 40 Minuten
  • Szenariobezogene Analyse: vier Change- und Stakeholder-Analysen mit insgesamt etwa vier Seiten Umfang

Nach erfolgreicher Zertifizierung erhalten Sie den Titel Certified Change Manager (GPM).

Ist die Prüfungsgebühr im Seminarpreis enthalten?

Nein. Weiterbildung und Zertifizierung sind getrennte Leistungen.

Das Seminar buchen Sie bei REUTER Management Training. Die optionale Zertifizierungsprüfung wird durch PM-ZERT durchgeführt und separat berechnet. Da die PM-ZERT die Gebühren festlegt und ändern kann, sollten die jeweils aktuellen Zertifizierungskosten direkt bei PM-ZERT geprüft werden

Kann ich die Change-Manager-Weiterbildung für meine IPMA® Rezertifizierung nutzen?

Fachlich relevante Weiterbildungen im Change Management können als Weiterbildung im Rahmen einer IPMA® Rezertifizierung eingereicht werden.

REUTER Management Training stellt Ihnen für die Teilnahme einen entsprechenden Weiterbildungsnachweis aus. Die abschließende Anerkennung der eingereichten Stunden erfolgt durch PM-ZERT.

Ist die Change-Manager-Weiterbildung auch als Firmenseminar möglich?

Ja. REUTER Management Training bietet Change Management auch als Inhouse-Weiterbildung für Unternehmen an.

Dadurch können Praxisbeispiele und Schwerpunkte stärker auf konkrete Transformationen, Organisationsstrukturen und Veränderungsvorhaben des Unternehmens ausgerichtet werden. Eine Durchführung in Präsenz im Unternehmen ist ebenfalls möglich.

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