Weiterbildung zum
Change Agent (GPM)®

Operatives Change Management setzt geplante Veränderungen im Arbeitsalltag um. Dazu gehören Kommunikation, Beteiligung, der Umgang mit Widerständen und die Begleitung betroffener Teams. Change Agents übernehmen dabei häufig eine wichtige Schnittstellen- und Multiplikatorenrolle.

Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende im Wandel unterstützen.

Dazu gehören insbesondere Projektverantwortliche, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitarbeitende der internen Kommunikation sowie zukünftige Change Agents und Multiplikatoren im Unternehmen.

Für die Zertifizierung zum Certified Change Agent (GPM) benötigen Sie das Zertifikat Change Management Basics (GPM) oder ein von der GPM anerkanntes gleichwertiges Zertifikat, beispielsweise APMG Change Management Foundation.

Bei REUTER Management Training können Sie Change Management Basics und Change Agent auch gemeinsam als aufeinander aufbauende Weiterbildung buchen. In diesem Fall absolvieren Sie zunächst die Basics-Inhalte und anschließend das Change-Agent-Modul.

Im Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse operativ zu begleiten und Mitarbeitende aktiv einzubinden.

Bei REUTER Management Training beschäftigen Sie sich unter anderem mit Organisations- und Kulturwandel, Widerständen, zielgruppengerechter Kommunikation, Feedbackschleifen sowie Moderations- und Beteiligungsformaten. Ziel ist es, Veränderungen nicht nur zu erklären, sondern ihre Umsetzung im Arbeitsalltag aktiv zu unterstützen.

Change Management Basics vermittelt das grundlegende Verständnis für Veränderungsprozesse, typische Reaktionen, Kommunikation und den Umgang mit Widerständen.

Der Change Agent geht einen Schritt weiter: Sie lernen, dieses Wissen operativ einzusetzen, Kolleginnen und Kollegen im Change zu unterstützen, Beteiligung zu organisieren und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

Bei REUTER Management Training können beide zweitägigen Seminare einzeln oder zusammen absolviert werden.

Der Change Agent arbeitet vor allem auf der operativen Ebene. Er begleitet betroffene Mitarbeitende und Teams, unterstützt Kommunikation und Beteiligung und hilft bei der Umsetzung von Veränderungen.

Der Change Manager betrachtet dagegen die gesamte Change-Initiative und beschäftigt sich stärker mit Analyse, Planung, Verantwortlichkeiten und der fachlichen Steuerung von Veränderungsmaßnahmen.

Der Certified Change Agent (GPM) ist deshalb die Voraussetzung für die darauf aufbauende Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM).

Das eigentliche Change-Agent-Modul dauert zwei Tage und findet als Online-Live-Training statt.

Wenn Sie Change Management Basics noch nicht absolviert haben, können Sie beide Stufen bei REUTER Management Training als vier Tage umfassenden Qualifizierungsweg aus Basics und Change Agent kombinieren.

Die Zertifizierung erfolgt unabhängig von REUTER Management Training durch PM-ZERT, die Zertifizierungsstelle der GPM.

Die Prüfung besteht aus 40 Multiple-Choice-Fragen und dauert 40 Minuten. Bei mindestens 50 Prozent richtigen Antworten ist die Prüfung bestanden. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel Certified Change Agent (GPM).

Nein. Die Zertifizierung ist optional. Sie können die Weiterbildung bei REUTER Management Training auch besuchen, wenn Sie ausschließlich Ihre Change-Kompetenz ausbauen möchten.

Wenn Sie jedoch anschließend die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) anstreben, benötigen Sie zuvor das Change-Agent-Zertifikat.

Ja. REUTER Management Training bietet Change Management Basics und Change Agent als aufeinander aufbauende Kombination an.

Sie absolvieren zunächst die Grundlagen und anschließend das Change-Agent-Modul. Die beiden optionalen Zertifizierungsprüfungen können anschließend in der vorgesehenen Reihenfolge an einem gemeinsamen Online-Termin absolviert werden.

Ja. Bei REUTER Management Training können Sie die aufeinander aufbauenden Change-Management-Weiterbildungen auch gemeinsam buchen.

Dabei absolvieren Sie zunächst den Change Agent und anschließend den Change Manager. Für die Zertifizierung zum Certified Change Manager (GPM) muss das Change-Agent-Zertifikat erfolgreich erworben worden sein.

Nein. Weiterbildung und Zertifizierung sind getrennte Leistungen.

Das Seminar buchen Sie bei REUTER Management Training. Die optionale Zertifizierungsprüfung wird von PM-ZERT durchgeführt und separat berechnet. Die jeweils aktuellen Prüfungsgebühren legt PM-ZERT fest.

Ja. REUTER Management Training bietet die Weiterbildung auch für Unternehmen und Teams an.

Als Inhouse-Training können Praxisbeispiele und Schwerpunkte auf die konkreten Veränderungsvorhaben Ihres Unternehmens abgestimmt werden. Das eignet sich beispielsweise, wenn interne Change Agents oder Multiplikatoren für eine Transformation aufgebaut werden sollen.

In Projekten unterstützt ein Change Agent die menschliche und organisatorische Umsetzung von Veränderungen. Er nimmt Rückmeldungen und Widerstände auf, unterstützt Kommunikation und Beteiligung und hilft dabei, neue Arbeitsweisen im Alltag zu verankern.

Aktuell sind die offenen Change-Management-Seminare von REUTER Management Training nicht über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderfähig.

Für andere Weiterbildungen von REUTER Management Training bestehen jedoch AZAV-geförderte Angebote. Wenn eine Förderung für Sie entscheidend ist, können Sie sich zu den verfügbaren Möglichkeiten beraten lassen.