Weiterbildung fördern lassen

So nutzen Sie Bildungsurlaub, Bildungscheck & Co

Ob Projektmanagement, Change Management oder Führungskräfteentwicklung: Die Investition in Ihre berufliche Zukunft muss nicht allein von Ihnen getragen werden. In vielen Fällen übernimmt der Staat einen Teil der Kosten – durch Bildungsurlaub, Bildungsprämien, Bildungsschecks oder den Qualifizierungscheck.

Damit Sie sich voll auf Ihre Entwicklung konzentrieren können, zeigen wir Ihnen hier, welche Fördermöglichkeiten es gibt, was je nach Bundesland gilt und wie Sie ganz konkret davon profitieren.

Weiterbildungsangebot im Projekt- und Changemanagement

Bildungsurlaub

Der Bildungsurlaub – auch Bildungszeit genannt – ermöglicht es Arbeitnehmer:innen, sich bei voller Lohnfortzahlung für anerkannte Weiterbildungen freistellen zu lassen. Die Regelung ist Ländersache und unterscheidet sich teils deutlich:

  • Baden-Württemberg: 5 Tage pro Jahr, nur für anerkannte Veranstaltungen
  • Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein: 5 Tage pro Jahr (teilweise auch 10 Tage in 2 Jahren)
  • Bayern, Sachsen: kein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub
  • Thüringen: 5 Tage pro Jahr, auch für politische Bildung

Was Sie tun müssen

  • Bei uns eine anerkannte Weiterbildung im Projektmanagement wählen (z. B. Level D oder Level DCB)
  • Bei Ihrem Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vorher schriftlich Bildungsurlaub beantragen
  • Teilnahmebescheinigung bei uns erhalten und einreichen
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Bildungscheck (z.B. NRW)

Mit dem Bildungsscheck NRW übernimmt das Land bis zu 50 % der Weiterbildungskosten (max. 500 €). Gefördert werden berufliche Weiterbildungen, die Ihre Beschäftigungsfähigkeit stärken.

Voraussetzungen:

  • Wohnsitz oder Arbeitsplatz in NRW
  • Kleine und mittlere Unternehmen (bis 250 Mitarbeiter)
  • Bruttojahreseinkommen unter 40.000 € (bei Einzelpersonen)
  • Seminar muss bei einem zertifizierten Anbieter stattfinden
Qualifizierungscheck (z.B. Hessen)

Der Qualifizierungscheck fördert berufliche Weiterbildung von Beschäftigten in Hessen, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen.

Förderhöhe:

  • Bis zu 50 % der Kosten, max. 4.000 € pro Weiterbildung
  • Auch Fahrkosten und Prüfungsgebühren können übernommen werden

Was ist zu tun?

  • Beratungsgespräch mit einem regionalen Beratungsnetzwerk (z. B. RKW Hessen) vereinbaren
  • Seminar bei uns buchen und Förderung beantragen

Warum sich eine Förderung für Sie lohnt

  • Weiterbildung ohne volle Kostenlast
  • Karriere-Booster: Mit zertifizierten Kompetenzen im Projekt- oder Change-Management punkten
  • Persönliche Entwicklung: Neue Perspektiven, Methoden und Motivation
  • Staatlich anerkannte Förderung

Sie haben Fragen zu Fördermaßnahmen?

Lisa Imhof
Sales Manager Förderungen
(0951) 96 43 3915 lisa.imhof@reuter-training.de
Beratungstermin vereinbaren

Der Europäische Sozialfonds: Weiterbildung mit europäischer Unterstützung

Viele der oben genannten Förderprogramme – wie der Bildungsscheck NRW oder der Qualifizierungscheck Hessen – werden teilweise oder vollständig durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert. Der ESF ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der EU und unterstützt gezielt Menschen dabei, ihre beruflichen Chancen zu verbessern.

Wenn Sie eine Förderung über Landesprogramme wie den Bildungsscheck oder den Qualifizierungscheck erhalten, profitieren Sie oft automatisch auch von einer EU-Förderung durch den ESF – ohne zusätzlichen Antrag.

Mehr erfahren über den Europäischen Sozialfonds

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Auf Anfrage

04.09. bis 23.10.2024
IPMA® Level B
Bamberg
Details
Die Durchführung dieses Termins ist aufgrund der Teilnehmerzahl bereits gesichert
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Lehrgangsnummer 24-1440

Module

7 Tage (2 x 3 Tage plus 6h Online-Kurs)

Modul CB1 (online)
Termin

04.09.2024

Ort

Online via Zoom

Modul CB2
Termin

23.09. – 24.09.2024

Ort

Bamberg

Prüfung
Termin

02.10.2024

Ort

Bamberg

Ablauf

09:00 Uhr – ca. 18:00 Uhr

Unsere All-inklusive Pakete beinhalten:

  • Zertifizierungskosten (Höherzertifizierung: 0,00 €*)
  • Umfangreiche Arbeitsunterlagen
  • Zugang zur interaktiven Lernplattform
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FAQ: Sie haben noch Fragen zu Bildungsurlaub oder Bildungscheck?

Sie haben Fragen oder Interesse an einer geförderten Weiterbildung?

Lisa Imhof
Sales Manager
(0951) 96 43 3915 lisa.imhof@reuter-training.de
Beratungstermin vereinbaren
Wann muss ich den Bildungsurlaub spätestens meinem Arbeitgeber melden?

Die Meldefrist liegt in den meisten Bundesländern bei sechs Wochen vor Beginn der Fortbildungsmaßnahme. Es gibt aber auch kürzere und längere Fristen.

Ab wann habe ich einen Anspruch auf Bildungsurlaub?

Ob ein Anspruch besteht, hängt vom Bundesland ab. Und auch dann ist die Frage, wie lange Sie schon im Unternehmen tätigt sind. In mehreren Bundesländern besteht der Anspruch auf Bildungsurlaub, wenn das Arbeitsverhältnis länger als ein halbes Jahr besteht.

Wie lang ist ein Bildungsurlaub?

Die Dauer des Bildungsurlaubs ist nicht einheitlich geregelt. In einigen Bundesländern sind es 10 Arbeitstagen innerhalb von zwei Kalenderjahren, in anderen fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr.

Wer übernimmt die Kosten für die Weiterbildung, wenn ein Bildungsurlaub genehmigt wurde?

Die Kosten für die Weiterbildung inklusive Anreise etc. trägt der Arbeitnehmer.

Kann Bildungsurlaub verweigert werden?

Der Arbeitgeber kann den Bildungsurlaub verweigern. Er muss schriftlich ablehnen und dabei auch den Grund für die Ablehnung nennen. Welche Gründe das sein können, ist gesetzlich geregelt.

Gibt es den Bildungsscheck noch?

Ab dem 30.06.2024 werden keine neuen Bildungsschecks mehr an Privatpersonen und Unternehmen ausgegeben. Bildungsschecks, die bereits ausgegeben wurden, können noch eingelöst werden.

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