Bildungsurlaub kann für berufliche oder politische Seminare genutzt werden, sofern diese von der zuständigen Landesbehörde anerkannt sind. Dazu zählen auch Weiterbildungen im IPMA® Projektmanagement.

Voraussetzung für den Bildungsurlaub ist in der Regel, dass die Seminare mindestens sechs Unterrichtsstunden pro Tag umfassen. Entscheidend für den Anspruch auf Bildungsurlaub ist der Arbeitsort – nicht der Wohnort oder der Sitz des Unternehmens.

Je nach Bundesland haben Beschäftigte Anspruch auf bis zu fünf Tage pro Jahr oder zehn Tage innerhalb von zwei Jahren. In einigen Bundesländern können Ansprüche zudem über mehrere Jahre angespart werden, so dass auch längere Weiterbildungen am Stück möglich sind.

Weiterbildungen im Projektmanagement sind für viele Fach- und Führungskräfte ein entscheidender Karrierebaustein. Um die Kosten zu reduzieren, bieten zahlreiche Bundesländer eigene Förderprogramme an. Diese Zuschüsse unterstützen Beschäftigte und Unternehmen gezielt bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden.

Je nach Bundesland variieren Höhe, Zielgruppen und Rahmenbedingungen, während der Bildungsgutschein bundesweit gilt.

Die Weiterbildungslandschaft in Nordrhein-Westfalen stellt sich neu auf. Mit dem Start des Bildungsschecks NRW 2.0 unter dem Motto „Rückenwind für Ihre berufliche Weiterbildung“ ändern sich die Rahmenbedingungen für die finanzielle Unterstützung von Qualifizierungen.

Was ändert sich mit dem Bildungsscheck 2.0?

Der Fokus liegt nun verstärkt auf der individuellen und betrieblichen Transformation. Das bedeutet für Sie bei REUTER Management Training:

• Gezielte Unterstützung: Die Förderung konzentriert sich auf zukunftsrelevante Kompetenzen – von der IPMA® Level D Zertifizierung bis hin zu spezialisierten KI-Workshops.
• Modernisierte Prozesse: Die Beantragung und Einlösung erfolgt über das neue System, das darauf ausgelegt ist, Fachkräfte noch schneller in den „Rückenwind“ der Weiterbildung zu bringen.

Ergänzend zum gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub können Beschäftigte in hessischen KMU den Qualifizierungscheck (ESF Plus) für ihre Weiterbildung bei REUTER Management Training nutzen.

• Förderquote: Übernahme von bis zu 50 % der Lehrgangs-, Prüfungs- und Fahrtkosten
• Zielgruppe: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Betrieben bis 250 Mitarbeitende
• Voraussetzung: Die Qualifizierung führt zu einem anerkannten Abschluss (z. B. IPMA® Zertifizierung).