Wie hängen Projektmanagement und Change Management zusammen?

Projektmanagement liefert die strukturelle Struktur (Ziele, Budgets, Zeitpläne), während Change Management die menschliche und kulturelle Ebene absichert. Ein Projekt kann technisch perfekt geplant sein – wenn die Mitarbeitenden die neuen Prozesse nicht akzeptieren, scheitert es.

Die Symbiose aus IPMA®-Projektstrukturen und GPM®-Change-Methoden, wie Sie sie bei REUTER Management Training vorfinden, bildet daher die maximale Erfolgsgarantie für Transformationen.