Change Management Training für erfolgreichen Wandel

Gestalten Sie Transformation als zertifizierter Change-Profi

Echte Veränderung gelingt nicht durch neue Prozesse allein, sondern durch die Menschen, die sie tragen. In unserer Change Management Weiterbildung (GPM®) entwickeln Sie die psychologische und methodische Sicherheit, um Widerstände aufzulösen, Akzeptanz zu schaffen und Transformationsprozesse als Change Agent oder Change Manager wirksam zu steuern.

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Change-Management Weiterbildungen im Überlick

Grund Unser Angebot Einsatzbereich PM & Change als Symbiose GPM Zertifizierung im Change

Warum Change Management? Weil Scheitern zu teuer ist.

Laut der „Change-Fitness-Studie“ scheitern 77 % aller Veränderungsprojekte. Die Folgen sind fatal: Widerstände bremsen Prozesse aus, die Produktivität sinkt und die Motivation geht verloren – im schlimmsten Fall kommt die gesamte Transformation zum Stillstand.

Eine Weiterbildung im Change Management ist daher keine optionale „Zusatzschulung“, sondern die notwendige Basis für erfolgreichen Wandel und Ihre Versicherung gegen das Projektscheitern. Wer gezielt Change-Kompetenz aufbaut, senkt Risiken, spart Kosten und steigert die Erfolgsquote von Projekten deutlich.

Kosten & Inhalte des Change-Agent-Seminars

Ihr Nutzen als Change Agent bzw. Change Manager:

Menschen verstehen & Psychologie des Wandels: Sie erfahren, wie Mitarbeitende auf Veränderung reagieren und wie Sie diese Reaktionen konstruktiv steuern
Kommunikativ überzeugen: Sie erwerben Strategien, um Ängste abzubauen, Akzeptanz zu schaffen und eine motivierende Zukunftsvision nachhaltig zu vermitteln
Methoden-Sicherheit & bewährte Modelle: Sie arbeiten mit praxisnahen Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Lewin, die den Fokus gezielt auf die menschliche Seite der Transformation legen
Erfolgreich handeln: Sie verstehen, wie Sie Teams aktiv einbinden und Veränderungsprozesse dauerhaft in der Organisation verankern

Das Fundament für Ihre Change-Projekte

Meistern Sie die Methoden des Projektmanagements als Basis für jeden erfolgreichen Wandel. Sichern Sie sich jetzt Ihr international anerkanntes IPMA® Level D Zertifikat.

Mehr erfahren zu Level D

Wandel gemeinsam gestalten: Change-Seminare für Teams, Management und Führung

Egal, ob Sie ein Team operativ begleiten, Prozesse im mittleren Management steuern oder die strategische Richtung vorgeben – erfolgreicher Wandel braucht auf jeder Ebene die richtigen Werkzeuge.

Wir machen Sie fit für Ihre spezifische Rolle in der Transformation.

Mehr erfahren zum Change Agent Genau Informationen zum Coaching

Unsere Change Management Trainings:

Change Agent (GPM®): Entwickeln Sie die Handlungskompetenz, um Teams kommunikativ durch den Wandel zu begleiten und Akzeptanz vor Ort zu sichern.
Change Manager (GPM®): Übernehmen Sie die strategische Verantwortung (Organisationskompetenz). Sie steuern komplexe Transformationsarchitekturen und beraten das Top-Management.
Individuelles Change-Coaching: Maßgeschneiderte Begleitung für Ihre akuten Herausforderungen im Unternehmen nach einer fundierten Bedarfsanalyse.

Einmal lernen, überall anwenden: Change-Kompetenz für Ihre Praxis

Veränderungen gehören heute in jedem Unternehmen zum Alltag und sind so vielfältig wie Ihr Arbeitsalltag. Ob neue Abläufe, eine andere Strategie oder neue Software – fast jedes Projekt bringt Wandel mit sich. Damit dieser Wandel wirklich funktioniert, reicht ein technischer Plan allein nicht aus. Sie müssen die Menschen mitnehmen und den Prozess aktiv gestalten.

Das Wissen, das Sie in den Changemanagement-Seminaren von REUTER Management Training erwerben, ist kein starres Konzept, sondern ein flexibler Werkzeugkasten. Sie lernen, Change-Methoden genau dort einzusetzen, wo Sie sie gerade brauchen

Einsatzbereich von Change-Kompetenz:

Im direkten Projektumfeld: Nutzen Sie Change-Wissen als wertvolle Ergänzung im Teamalltag. Sie lernen, wie Sie Kollegen bei kleineren Anpassungen unterstützen und die Akzeptanz für neue Wege sichern.
In fachübergreifenden Projektteams: Steuern Sie den Wandel in mittleren Projekten methodisch sicher. Sie erhalten die Werkzeuge, um Teams strukturiert durch Veränderungsprozesse zu führen.
In unternehmensweiten Change-Initiativen: Begleiten Sie große, strategische Umbrüche souverän. Sie lernen, wie Sie bei weitreichenden Veränderungen den Überblick behalten und die Geschäftsführung kompetent beraten.

Changemanagement als Inhouse-Schulung – Wandel beschleunigen

Beschleunigen Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen, reduzieren Sie Ineffizienzen und vermeiden Sie finanzielle Einbußen. Unsere Inhouse-Seminare im Changemanagement machen Teams fit für den Wandel.

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Changemanagement und Projektmanagement: die Symbiose für echten Erfolg

Projektmanagement und Change Management sind zwei Seiten derselben Medaille. Während das Projektmanagement (IPMA®/GPM®) die „Hardware“ liefert – also Strukturen, Zeitpläne und Budgets präzise steuert –, sorgt das Change Management für die notwendige „Software“: die Haltung, Akzeptanz und Kultur innerhalb der Organisation.

Der entscheidende Unterschied:

Im Projektmanagement werden Veränderungen technisch geplant, umgesetzt und gesteuert.
Im Change Management werden sie von den Menschen verstanden, getragen und dauerhaft gelebt.

Ein Projektabschluss auf dem Papier ist noch kein Garant für Fortschritt. Erst wenn beide Disziplinen Hand in Hand greifen, verwandeln sich nackte Ergebnisse in nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Weiterbildung im IPMA Projektmanagement

Erfolgsfaktoren im Change Management:

Fokus auf Menschen, Kommunikation und Emotionen statt nur auf Prozessen und Tools
Förderung von Akzeptanz, Motivation und Beteiligung im Veränderungsprozess
Entwicklung einer gemeinsamen Vision und klarer Orientierung für alle Beteiligten
Unterstützung von Führungskräften bei der Begleitung von Teams durch Unsicherheit und Wandel
Nachhaltige Verankerung von Veränderungen in der Unternehmenskultur

Nachhaltiges Projektmanagement erfolgreich umsetzen

Nachhaltige Projekte erfordern mehr als Planung – sie starten mit einem Change-Prozess, der Teams, Strukturen und Kultur auf langfristigen Erfolg vorbereitet.

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Warum ein GPM®-Zertifikat im Change Management?

Das GPM®-Zertifikat im Change-Management bietet eine hochwertige, strukturierte und praxisorientierte Qualifizierung.

Sie orientiert sich an den aktuellen Herausforderungen von Unternehmen orientiert – von Digitalisierung und KI bis hin zu komplexen Transformationen.

Ihre Vorteile mit dem GPM®-Zertifikat im Change Management:

Praxisnah & direkt umsetzbar: Inhalte orientieren sich an realen Unternehmensherausforderungen.
International anerkannt: Die GPM® ist Mitglied der IPMA®, deren Standards weltweit geschätzt werden.
Objektive Qualitätssicherung: Prüfung durch die unabhängige PM-ZERT-Stelle der GPM®.
Nahtlose Weiterentwicklung: Sie können sich die Weiterbildung für Ihre Rezertifizierung im Projektmanagement anerkennen lassen.