Welche Inhalte werden im Change Management Basic Seminar behandelt?

Im Seminar lernen Teilnehmende zentrale Grundlagen des Change Managements kennen. Dazu gehören der Umgang mit Widerstand, die Analyse von Stakeholdern, die Bedeutung von Kommunikation im Veränderungsprozess und die Frage, wie Akzeptanz bei neuen Tools, Prozessen oder Arbeitsweisen gefördert werden kann.

Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf dem Projektalltag: Teilnehmende lernen, emotionale Reaktionen im Team besser einzuordnen, Betroffene gezielt einzubinden und Veränderung nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu begleiten.