Changemanagement spielt eine wichtige Rolle im Projektmanagement. Schließlich bringen Projekte oft Veränderungen mit sich. Wer das nötige Knowhow mitbringt, kann rechtzeitig die erforderlichen Maßnahmen treffen, um den Projekterfolg zu ermöglichen.

Changemanagement-Methoden (z.B. ADKAR, Kotter, Lewin) konzentrieren sich auf die menschliche Seite der Veränderung. In der Online-Weiterbildung zum Change Agent lernen Sie als Projektmanager, wie Menschen auf Veränderung reagieren und welche kommunikativen Strategien Sie in den einzelnen Fällen anwenden können.

Im Unternehmen findet Changemanagement meist auf Projektebene oder Programmebene statt. Changemanagement umfasst dabei alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, um eine umfassende, interdisziplinäre und inhaltlich weitreichende Veränderung in einer Organisation zu bewirken. Je nach Umfang des erforderlichen Change variiert die Eingliederung des Changemanagements.

Diese Fachdisziplin kann in ihrer geringsten Ausprägung eine Fachkompetenz eines Projektmanagers sein. Ist der Umfang der Transformation höher, kümmert sich ein Projektteam um dieses Thema. Ist der erforderliche Change noch umfangreicher, reden wir von einer Change-Initiative.