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peggy.lind@reuter-training.de Das Qualifizierungsgeld ist für Beschäftigte, deren Arbeitsplatz vom Strukturwandel bedroht ist. Eine berufliche Weiterbildung erhöht ihre Chance auf Weiterbeschäftigung.
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- Förderung
- Qualifizierungsgeld für Unternehmen
Projekt-Expertise sichern: Staatliche Förderung für Ihr Unternehmen
Qualifizierungsgeld & QCG: Zuschüsse für Projektmanagement-Trainings
Der Strukturwandel erfordert effizientes Projektmanagement. Nutzen Sie die Chance, Ihr Team gezielt weiterzubilden, während der Staat einen Großteil der Kosten übernimmt. Je nach Bedarf profitieren Sie vom Qualifizierungsgeld (Lohnkostenzuschuss) oder dem Qualifizierungschancengesetz (bis zu 100 % Lehrgangskosten-Erstattung).
Ihr doppelter Vorteil bei REUTER Management Training: Als AZAV-zertifizierter Partner bieten wir IPMA®-Trainings mit maximaler Förderung. Alle verbleibenden Eigenanteile sind zudem als Betriebsausgaben voll steuerlich absetzbar. So sichern Sie sich wertvolles Know-how bei minimalem finanziellem Aufwand und echtem Wettbewerbsvorteil.
Verwandeln Sie den Strukturwandel in Ihren Wettbewerbsvorteil, während der Staat die Kosten trägt.
Planen Sie jetzt Ihre Termine für das nächste Quartal mit uns.Staatliche Förderung für Unternehmen
Förder-Check: Qualifizierungsgeld für Ihr Unternehmen nutzen
Die Hürden für das Qualifizierungsgeld sind niedriger als gedacht. Durch den Strukturwandel (Digitalisierung & KI) ist heute fast jedes Unternehmen förderfähig – besonders kleine Unternehmen (KMU) profitieren von vereinfachten Anträgen.
Ihr Unternehmen ist förderfähig, wenn:
- Strukturwandel spürbar ist: Neue Technologien oder digitale Prozesse verändern Ihr Geschäftsmodell.
- Qualifizierungsbedarf besteht: Sie schulen Teams gezielt in Projektmanagement (IPMA®) oder Change Management.
- Umfang passt: Die Weiterbildung umfasst mindestens 120 Stunden (ideal für unsere Zertifikatslehrgänge).
- KMU-Vorteil: Betriebe mit weniger als 10 Mitarbeitern benötigen keine formelle Betriebsvereinbarung.
- Beschäftigungssicherung: Die Maßnahme dient dem langfristigen Erhalt der Arbeitsplätze in Ihrem Betrieb.
Rechenbeispiel: Massive Ersparnis im Mittelstand
- Ein Unternehmen lässt 5 Mitarbeitende zum Certified Projektmanagement Associate (IPMA® Level D) ausbilden.
- Zeitaufwand: ca. 200 Stunden.
- Staatlicher Bonus: 60 % bis 67 % Entgeltersatz für die gesamte Schulungszeit.
- Effekt: Sie erhalten zertifizierte Experten, während Ihre Lohnkostenlast drastisch sinkt.
IPMA® Projektmanagement-Seminare – staatlich gefördert
Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden praxisnah und effizient mit unseren AZAV-zertifizierten IPMA® Seminaren – jetzt mit Qualifizierungsgeld fördern lassen!
Geförderte Projektmanagement-Kompetenz: Von der Bewilligung zum Zertifikat
Ein Förderantrag für das Qualifizierungsgeld ist erst der Anfang – der Erfolg liegt in der Qualität der Umsetzung.
Wir verbinden staatliche Entlastung mit höchster Projektmanagement-Expertise.
- Geprüfte Qualität: Unsere Lehrgänge sind nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) förderfähig und erfüllen höchste Standards. Das sichert Ihre Investition fachlich ab.
- Full-Service-Begleitung: Als AZAV-zertifizierter Partner unterstützen wir Sie bei der Dokumentation für die Bundesagentur für Arbeit.
- Zukunftssichere Qualifizierung: Wir richten die Inhalte gezielt auf die Anforderungen des modernen Marktes aus, um die langfristige Beschäftigungsfähigkeit Ihres Teams zu stärken.
- Praxis für den Strukturwandel: Wir schulen nach IPMA®-Standards, die Ihre Projektmanager und Change Agents im digitalen Wandel sofort operativ entlasten.
Das Qualifizierungsgeld: Staatlicher Lohnkostenzuschuss für Ihre Transformation
Das Qualifizierungsgeld ist das wichtigste Instrument der aktuellen Weiterbildungsoffensive. Es ist speziell für Unternehmen konzipiert, die vom Strukturwandel betroffen sind und ihre Belegschaft zukunftssicher aufstellen wollen. In anderen Worten: Das Qualifizierungsgeld ist das „Kurzarbeitergeld der Weiterbildung“. Statt Mitarbeitende zu entlassen, qualifizieren Sie diese für neue Aufgaben – und der Staat übernimmt die Lohnkosten.
Der entscheidende Vorteil für Sie:
Während Ihre Mitarbeitenden neues Wissen im Projekt- oder Change-Management aufbauen, übernimmt die Bundesagentur für Arbeit einen Großteil der Lohnkosten.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- 60 % Entgeltersatz (67 % bei Mitarbeitenden mit Kind)
- Förderung während der gesamten Dauer der Weiterbildung
- Voraussetzung: Die Weiterbildung umfasst mindestens 120 Stunden.
- Keine Lehrgangskosten-Übernahme durch die BA: Die Seminargebühren trägt das Unternehmen, aber die Lohnfortzahlung wird massiv bezuschusst.
- Fristen: Der Antrag muss 3 Monate vor Start gestellt werde.
Ihr wirtschaftlicher Nutzen:
- Drastische Senkung der Lohnnebenkosten: Qualifizieren Sie Ihre Teams bei minimaler finanzieller Eigenbelastung.
- Fachkräftesicherung: Vermeiden Sie teure Neurekrutierungen oder Personalabbau durch internes Upskilling.
- Wettbewerbsvorteil: Sie erhalten hochqualifizierte Experten (z.B. zertifizierte Change Manager oder Projektmanager), während Ihr Budget geschont wird.
Change-Management jetzt gezielt fördern
Bereiten Sie Ihr Team auf Wandel und Transformation vor – flexibel online oder direkt bei Ihnen im Unternehmen. Nutzen Sie die einmaligen staatlichen Fördermöglichkeiten über das Qualifizierungsgeld, solange sie verfügbar sind!
Qualifizierungsgeld beantragen: In 4 Schritten zur Unternehmensförderung
Sichern Sie sich maximale Lohnkostenzuschüsse für die Weiterbildung Ihrer Teams. Als AZAV-zertifizierter Partner unterstützt REUTER Management Training Sie bei der effizienten Umsetzung.
Ihr Fahrplan zum Erfolg:
- Förder-Check: Prüfung der Förderfähigkeit durch den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit
- Kurs-Auswahl: Gemeinsame Planung Ihrer Weiterbildung (IPMA®, Change)
- Fristgerechter Antrag: Einreichung des Antrags 3 Monate vor Start (wir liefern die Kursdaten).
- Qualifizierung & Erstattung: Start der Weiterbildung. Die Auszahlung der Zuschüsse erfolgt rückwirkend nach erfolgreicher Durchführung und Nachweis.
Der Sammelantrag: Effizienz-Turbo für HR
- Wenig Bürokratie: Ein zentraler Antrag für das gesamte Projektteam.
- Maximale Wirkung: Einheitliche Standards (IPMA®) für eine bessere Zusammenarbeit.
- Voraussetzung: Mind. 120 Stunden pro Kopf & Durchführung bei einem AZAV-Anbieter wie REUTER Management Training
Projektmanagement-Zuschüsse sichern: mögliche Fördermaßnahmen
Unabhängig davon, welches Förderprogramm Sie wählen – ob Qualifizierungsgeld oder das Qualifizierungschancengesetz (QCG) – Sie als Arbeitgeber profitieren doppelt.
Alle verbleibenden Eigenanteile für Seminargebühren und Reisekosten sind als Betriebsausgaben voll abzugsfähig. Das bedeutet: Was der Staat nicht direkt bezuschusst, mindert unmittelbar Ihre Steuerlast.
Alternative Förderwege für Unternehmen:
- QCG (Der Allrounder): Erstattung von Lohnkosten sowie bis zu 100 % der Lehrgangsgebühren (je nach Betriebsgröße)
- Regionale Programme: (z. B. Bildungsscheck) KMU-Zuschüsse von 50 % der Kurskosten (bis zu 3.000 € pro Kopf)
- KOMPASS-Programm: Speziell für Solo-Selbstständige & Kleinstbetriebe – 90 % Zuschuss (bis zu 4.500 €) für Inhaber-Zertifizierungen im Projektmanagement
Staatlich geförderte Weiterbildung bei Esylux
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Weitere InformationenFAQ: Sie haben noch Fragen zum Qualifizierungsgeld?
Firmeninterne Weiterbildungskosten mit staatlicher Hilfe reduzieren
Dr. Peggy Lind
Sales Manager
Beratungstermin vereinbaren
Für wen ist das Qualifizierungsgeld?
Was hat das Qualifizierungsgeld mit Weiterbildung zu tun?
Mit dem Qualifizierungsgeld wird der Arbeitgeber entlastet, da Gehaltszahlungen von der Bundesagentur für Arbeit übernommen werden. Er zahlt die Weiterbildung, das Qualifizierungsgeld bekommt der Arbeitnehmer als Entgeltersatzleistung.
Wer beantragt das Qualifizierungsgeld?
Der Arbeitgeber muss das Qualifizierungsgeld schriftlich beantragen.
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