Für Unternehmen

Firmeninterne Weiterbildung für Projektteams

Individuelle Firmenseminare nach Ihren Vorgaben

Viele Herausforderungen im Projektmanagement entstehen nicht durch fehlende Methodenkenntnis – sondern durch Faktoren wie unklare Kommunikation, unklare Rollen, mangelnde Führung oder ineffiziente Abläufe. Genau hier setzen wir an mit Themen wie Leadership im Projektkontext, Konfliktmanagement, Prozessoptimierung und Rollenklärung oder Kommunikation und Zusammenarbeit.

Diese Inhalte sind zentrale Bestandteile der IPMA®-Ausbildung – können aber auch als Einzelseminare oder firmeninterne Trainings gebucht werden, um gezielt Problemfelder zu beheben und die Projektarbeit in Ihrem Unternehmen spürbar zu verbessern.

Unser Ziel: Weiterbildung, die wirkt – dort, wo es in Ihren Projekten darauf ankommt.

Lassen Sie sich beraten

Weiterbildungsangebot für Ihre Mitarbeiter

Projektmanagement Changemanagement Führungskräftecoaching Prozessoptimierung

Sofortige Hilfe im Projekt

Aktuelle Projekte aus dem Tagesgeschäft sind Ausgangspunkt für unsere Weiterbildung im Projektmanagement. Wir ermitteln Optimierungspotenzial und bieten Ihnen methodische Unterstützung.

Individuelle Trainings direkt vor Ort

Nach Absprache mit Ihnen halten wir die Weiterbildung bei Ihnen im Unternehmen ab. Inhaltlich gehen wir auf die Anforderungen ein, die wir gemeinsam mit Ihnen festgesetzt haben.

Mitarbeiter halten dank Weiterbildungsangebot

Attraktiver Arbeitgeber

Mit einer qualifizierter Weiterbildung und methodischen Unterstützung im Projektmanagement bieten Sie Ihren Projektmitarbeitenden eine Perspektive und Karriereplanung.

Unser Weiterbildungsangebot richtet sich an:

Projektassistenz und Projektbeteiligte
Geschäftsleitung und Führungskräfte
Projekt- und Ressourcenmanager
Klassische Projektmanager
Agile Projektmanager
Projektteams
Change-Manager
Innovationsmanager

Welche Weiterbildung passt zu Ihren Mitarbeitern?

Guido Reuter

Geschäftsführer

+49951964339-0

guido.reuter@reuter-training.de

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Einheitliche Projektmanagement-Kompetenz – für mehr Effizienz und bessere Zusammenarbeit

In Firmenseminaren bilden wir regelmäßig ganze Abteilungen aus im Bereich Projektmanagement. Zudem arbeiten wir mit vielen Unternehmen zusammen, die ihre Mitarbeiter regelmäßig in unseren offenen Seminaren im IPMA® Projektmanagement, Changemanagement oder in agilen Methoden schulen lassen.

Eine einheitliche Ausbildung im Projektmanagement schafft die Grundlage für reibungslosere Abläufe und bessere Teamarbeit. Wenn alle Mitarbeitenden dieselben Methoden, Begriffe und Werkzeuge verstehen, lassen sich Missverständnisse vermeiden, Schnittstellen klarer definieren und Projekte effizienter umsetzen.

Gleichzeitig ermöglicht eine fundierte Projektmanagement-Weiterbildung die Einhaltung unternehmensweiter Standards und Zielvorgaben.

Warum sich gezielte Weiterbildung im Projektmanagement für Unternehmen loht

Optimiert die Zusammenarbeit: Gemeinsame Methoden- und Prozessverständnisse fördern effektives Teamwork.
Vereinheitlicht Projektmanagement-Standards: Alle Mitarbeitenden sprechen dieselbe Sprache – Missverständnisse und Reibungsverluste werden minimiert.
Verkürzt Einarbeitungszeiten: Neue Mitarbeitende finden sich schneller zurecht, wenn klare Prozesse und einheitliches Methodenwissen vorhanden sind.
Investition mit langfristiger Wirkung: Firmeninterne Fortbildungen zahlen sich durch effizientere Projekte und höhere Qualität direkt aus.

Changemanagement erfolgreich implementieren im Unternehmen

Mit unseren Changemanagement-Seminaren legen Sie den Grundstein für den Erfolg von Transformationsprozessen in Ihrem Unternehmen. Mittels der firmeninternen Ausbildung zum Change Agent und anschließend Change-Manager befähigen Sie Ihre Mitarbeiter für Change-Projekte und bieten Ihnen gleichzeitig neue Perspektiven.

Change Agent Change Manager

Coaching von Führungskräften und Projektmanagern

Effektive Führungskräfte sind der Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung einer Organisation. Insbesondere im Umgang mit zwischenmenschlichen Herausforderungen oder in der Strukturierung von Projekten bringt Coaching neue Perspektiven und konkrete Lösungsansätze, die zu einer effizienteren und produktiveren Arbeitsweise führen.

Führungskräfte lernen, wie sie Beziehungen aufbauen und das Arbeitsklima verbessern können. Coaching bietet einen wertvollen Beitrag zur individuellen Entwicklung und stärkt die Gesamtleistung des Unternehmens. Unternehmen sollten daher in Coaching investieren, um ihre Führungskräfte und Projektmanager auf die zunehmenden Anforderungen der heutigen Geschäftswelt vorzubereiten und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Durch eine gezielte Unterstützung können Unternehmen gleichzeitig Burnout ihrer Führungsriege vermeiden und die Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte aufrechterhalten.

Gezieltes Coaching von Führungskräften kommt in folgenden Situationen zum Einsatz:

Führungskräfte- und Managementwechsel
Steigerung der Leadership- und Projektmanagement-Kompetenzen
Changemanagement und Organisationsentwicklung (Unternehmensfusionen, Restrukturierungen, Digitalisierung)
Konflikt- und Krisenmanagement
Teamdynamiken und Teammotivation

Prozessoptimierung in Ihrem Unternehmen

Effiziente Prozesse sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Guido Reuter unterstützt Unternehmen dabei, Abläufe zu analysieren, Engpässe zu erkennen und gezielte Verbesserungen umzusetzen.

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Unternehmen, die auf unsere Weiterbildung vertrauen